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产假工资包括哪些
一键咨询
产假工资包括哪些部分
法律规定产假期间单位要支付女职工相应工资。1、产前假工资规定：孕期工资、保胎假期间的工资。2、产假工资规定。产期：女职工产假期间一般不从单位领工资，而是享受生育生活津贴，有多长产假，就领多久的生育生活津贴。
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产假工资包括哪些
分产前假和产假工资。怀孕7个月以上，如工作许可，经本人申请，单位批准，可请产前假两个半月。工资按照员工以往每月实发工资标准的八成发。如果员工的产假工资低于生育津贴，那可以先按产假工资发员工，然后生育津贴下来，将与产假工资的差额补给员工，剩下的还是归企业。
9w浏览2025-02-14
产假工资包括
10w+浏览2024-10-28
产假期间工资都包括什么
从业生育女职工缴纳社会保险费累计满一年的，其生育生活津贴按本人生产或流产当月的城镇养老保险费缴费基数乘以本人按规定享受的生育生活津贴期限计发。
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劳动纠纷福利假包括哪些
本公司员工享有每年7个法定节假日和年休假期。驻外员工满足条件可获1.5个工作日或往返差旅费用报销等福利。员工结婚享15天婚假，直系亲属离世可申请3天丧假。生育假期工资不低于平时三倍，涉及法定假日和周末则支付相应倍数工资。
1w浏览2024-04-29
病假工资不包括
10w+浏览2024-10-30
假日加班工资包括基本工资吗？
假日加班工资包括不基本工资，加班工资和基本工资是额外支付的两条线路。至于加班工资应当按照周末两倍法定节假日三倍标准进行。因为他直接按照加班工资来进行一个计算了，但是也需要告诉大家的是这样的，一种加班工资的话，他并不是特别的低，而且比平时的基本工资要多出几倍，所以完全不用担心。
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劳动纠纷有薪假包括哪些
根据我国《工资支付暂行规定》，劳动者在享受年度假、探亲假、婚假和丧假期间，雇主应按劳动合同约定支付工资。若因非劳动者原因造成单位停工停产，雇主仍需在一个工资支付周期内按约定工资标准支付薪酬。
1w浏览2024-04-29
产假工资包括绩效工资
10w+浏览2024-11-02
节假日工资包括底薪么
首先，我们得知道我国的劳动法规定，正常工作日的工资是你应得的底薪，也就是你合同里约定的基本工资。但是，如果你在法定节假日（比如春节、国庆节等）工作，那么你应该得到的工资会更多。根据《劳动法》的规定，如果你在这些法定节假日工作，单位应该按照不低于平时工资的300%给你支付工资。若是对节假日工资包括底薪么有疑问的，参考下文。
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劳动纠纷薪资包括哪些
薪资体系包括计时、计件薪资、奖金、津贴与补助金、加班薪资及特殊情况下支付的薪资。计时薪资按小时支付，计件薪资按完成工作量支付。奖金涵盖多种超额劳动回报。津贴与补助金补偿特殊劳动消耗，确保薪资水平稳定。加班薪资按规定支付。特殊情况下，按法律法规支付薪资。
1w浏览2024-09-25
产假工资包括加班工资
10w+浏览2024-11-14
年假工资基数包括加班吗？
年假工资基数一般是不包括加班的。经批准实行综合计算工时工作制的，其综合计算工作时间超过法定标准工作时间的部分，应视为延长工作时间，并应按本规定支付劳动者延长工作时间的工资。实行不定时工时制度的劳动者，不执行相关的规定。
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劳动纠纷福利假期包括哪些
特惠假期包括：法定假期（如元旦、春节等）、年休假（至少五天）、驻外假、婚假（至少三天）、丧假（至少三天）和生育假（女员工至少九十八天）。本公司遵守国家法律法规，切实保障员工休假权益。
1w浏览2024-05-02
产假工资包不包括奖金
10w+浏览2024-10-07
