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劳务工伤纠纷怎么起诉

最新修订 | 2024-10-26
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律师解析
工伤纠纷起诉步骤:提出工伤认定申请,填写工伤认定申请表,劳动保障部门进行审核认定病作出工伤认定决定,再申请劳动能力鉴定。就工伤赔偿事项与有关单位协商,协商不成的,应及时申请劳动仲裁。对仲裁不服的,再向法院起诉。
法律依据
《工伤保险条例》第五十四条
职工与用人单位发生工伤待遇方面的争议,按照处理劳动争议的有关规定处理《劳动争议调解仲裁法》第五条
发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。
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劳务工伤纠纷怎么起诉
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劳务工伤纠纷怎么起诉?
先进行工伤认定,在申请劳动仲裁,仲裁裁定的结果不合理,可以到具有管辖权的法院起诉。劳动者的权益受到侵害,可以通过劳动仲裁和诉讼的方式来维护自身的合法权益。关于劳务工伤纠纷怎么起诉的问题,下面为您做详细的介绍。
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诉讼仲裁
劳务工伤纠纷怎么起诉的
准备工伤鉴定报告,委托律师书写起诉状,向法院提交起诉状,交纳诉讼费用,可以起诉劳务工伤纠纷。劳动者出工伤之后,单位需要给员工申请工伤认定,确认工伤等级,再按照相应的等级进行赔偿,要给员工医疗费,误工费,必要的营养费。
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工伤赔偿
劳务工伤纠纷起诉流程如何走?
在起诉时就需要先提交起诉状及本人收集的证明材料,一般符合起诉立案的条件那么就可以获得受理;只要法院给予了判决的结果就需要用人单位履行自己的赔偿义务,不然是会被强制执行的。
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工伤赔偿
劳务关系中工伤纠纷怎么起诉
制作民事诉讼状,并收集相关的证据材料到雇主所在地的民事法院起诉,劳务关系中因为工作的原因受伤的雇主需要承担相应的赔偿责任,起诉后法院会根据双方递交的证据依法审理,下文将详细介绍劳务关系中工伤纠纷怎么起诉。
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诉讼仲裁
工伤劳务纠纷如何处理?
发生工伤劳务纠纷如何处理是看双方当事人的意愿决定的。如果双方当事人决定和解的话可以通过协商与第三方调解来解决纠纷;如果不愿意和解的可以通过民事仲裁或者民事诉讼来解决。
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诉讼仲裁
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