民事纠纷工伤赔偿怎么解决
最新修订 | 2024-03-01
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- 律师解答
- 协商、调解、仲裁、诉讼。
- 律师解析
-
民事纠纷工伤赔偿的解决方式：
1、双方协商解决。
2、调解解决。不愿协商或协商不成的，可自愿申请调解委员会调解。
3、仲裁解决。可自发生劳动争议之日起一年内向当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。
4、诉讼解决。当事人对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁书之日起15日内，向当地的基层人民法院提起诉讼。
- 法律依据
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《劳动争议调解仲裁法》第二十七条
劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
第五条
发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
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民事纠纷工伤赔偿怎么解决
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民事纠纷工伤赔偿如何解决
无论我们是在工作、学习还是生活中，我们都可能会遇到各种法律方面的问题，所以我们平常就需要多了解一些法律知识，这样在遇到了法律问题时，就能够很好的去处理去维护自己的合法权益了。本篇内容中整理了一些与民事纠纷工伤赔偿如何解决相关的法律知识，希望能对您有帮助。
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1.?中介费用争议：比如费用的数额、支付方式、支付条件等。
2.?服务质量问题：委托方认为中介未提供约定的服务，或者服务不符合约定标准。
3.?信息披露不实：中介提供的信息不准确或不完整，导致委托方受损。
4.?合同解除纠纷：双方对于解除合同的条件、后果等存在分歧。
解决中介合同纠纷的途径通常有协商、调解、仲裁和诉讼。在处理纠纷时，需要依据双方签订的中介合同以及相关法律法规来维护自身的合法权益。您是遇到了这类纠纷还是想对其做更多的了解呢？
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工伤赔偿
