在兼职单位受伤该找谁赔偿
最新修订 | 2024-05-30
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- 律师解析
- 如果在校生利用业余时间勤工助学的话，因为法律规定不视为建立劳动关系，不受《劳动合同法》调整，也不享受工伤保险待遇，其所受伤害只能按一般民事侵权纠纷处理。因此，在校大学生与企业形成雇佣关系，所在公司应当为兼职工的人身损害承担赔偿责任。
- 法律依据
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《民法典》第一千一百九十一条
用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。用人单位承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的工作人员追偿。劳务派遣期间，被派遣的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由接受劳务派遣的用工单位承担侵权责任；劳务派遣单位有过错的，承担相应的责任。
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单位合同诈骗罪谁受罚最多单位合同诈骗案审理中，常惩处直接主管及直接责任人员，尤其直接负责人处罚或更重。 因其在单位犯罪中主导决策、指令下达与组织协调，对犯罪过程具有更深远的控制和影响，故承担更重的法律责任。
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单位不给开工资该找谁？单位不给开工资可以找单位所在地的劳动行政部门，职员在遇到单位不发放工资的情形时，也可以提出劳动仲裁申请。当然，不管采取什么方式维护自己的权益，都需要提交相关证明单位确实没有发放工资的证据。
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单位不发工资找谁1、 协商解决。2、 到劳动行政部门举报(通常是单位所在区的劳动监察大队)。公司不按时支付员工工资的，员工可以随时解除劳动合同，并立即要求公司支付员工拖欠的工资以及按照拖欠工资的支付25%的经济补偿金。3、 也可以直接申请仲裁。
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被单位车辆撞了找谁赔1、车辆为单位所有，司机为履行职务的行为，应该由单位进行赔偿，司机存在故意或者重大过失的，可以向司机追偿；2、车辆为个体户、承包户、个人合伙或私营企业主，雇佣司机从事运输，车主或雇主应承担事故赔偿责任；3、车辆承包、租赁期间发生交通事故，车主和承包、承租人共同承担赔偿责任。
工伤赔偿标准案件·常见问题
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在兼职单位受伤该找谁赔偿
一键咨询
单位不发工资找谁
1、 协商解决。2、 到劳动行政部门举报(通常是单位所在区的劳动监察大队)。公司不按时支付员工工资的，员工可以随时解除劳动合同，并立即要求公司支付员工拖欠的工资以及按照拖欠工资的支付25%的经济补偿金。3、 也可以直接申请仲裁。
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单位不给开工资该找谁？
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