劳动纠纷诉讼需要多久

1、带着仲裁裁决书、起诉书到基层法院立案庭立案，提交相关证据。法院同意立案，会立案回执。然后就等待法院开庭传票了。这期间，要准备好开庭陈述词和被告可能提出的问题的应答预案。2、开庭后，先由原告陈述，再由被告陈述，然后交换证据，接下来就是法庭辩论。3、最后，法官调解，调解不成，法官会出判决书。

劳动纠纷与劳务纠纷诉讼时效分别为一年、三年，若是在时效届满之后再采取起诉等方式维权，那么将会导致自己丧失胜诉权，劳动纠纷与劳务纠纷诉讼时效存在差异，故此在纠纷发生之后，首先需要确定纠纷具体是劳动纠纷、还是劳务纠纷。

劳动纠纷诉讼审理期限各异。普通程序一审案6个月内结案，特殊情况可延长6个月，需院长批准。简易程序一审3个月内完成。二审案3个月内审结，延期亦需院长批准。劳动纠纷案件复杂，证据搜集、鉴定等耗时，显著影响审理时限。