公司开除员工补偿多少

若是用人单位无正当缘由地辞退员工，则该员工通常享有相应的补偿权益。一般而言，此类情形可被视为非法解除劳动合同，为此，涉事业主应依法向遭受辞退的劳动者支付赔偿金。依据现行相关法律法规，赔偿金数额为经济补偿金之二倍。对于经济补偿部分，其计算方式和支付条件均明确规定如下：根据劳动者在受雇所在单位实际工作的时长，每满一年便应支付相当于一个月工资的标准作为经济补偿金给劳动者。

公司开除员工补偿多少钱这个是没有具体的金额，需要结合劳动者的工作期限，以及还有工资的收入来进行合理计算，一般每满一年就会支付一个月的工资作为补偿，如果没有满一年但满了半年的也会按一个月的工资支付。

可以要求公司支付经济补偿金，每满一年支付一个月工资，未签劳动合同可以要求支付双倍工资，协商不成可申请劳动仲裁，维权。根据《劳动合同法》第46条规定,用人单位按照第36条、第40条、第41条的规定解除劳动关系的,应当向劳动者支付经济补偿。