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劳动者每日工作时间不超过几小时

#劳动保障 最新修订 | 2025-01-16
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郭培员律师
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律师解析
劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时。
用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;
因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。
法律依据
《中华人民共和国劳动法》第三十六条
《中华人民共和国劳动法》第四十一条
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劳动者每日工作时间不超过几小时
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每日工作时间不超过几小时
在现实生活中,很多人常常因为对法律知识了解的很少,而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识,本篇文章为您整理了一些关于每日工作时间不超过几小时的法律知识,请阅读文章详细内容了解。
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劳动纠纷
劳动者每日工作时间不超过几小时
劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时。用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时。
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劳动者每日工作时间不超过几小时
10w+浏览2023-09-14
每日工作时间不超过几小时
无论我们是在工作、学习还是生活中,我们都可能会遇到各种法律方面的问题,所以我们平常就需要多了解一些法律知识,这样在遇到了法律问题时,就能够很好的去处理去维护自己的合法权益了。本篇内容中整理了一些与每日工作时间不超过几小时相关的法律知识,希望能对您有帮助。
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劳动纠纷
劳动者每日工作时间不超过多少个小时
劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时。用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时。
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劳动者每日工作时间不得超过几个小时
劳动者每日工作时间不得超过八个小时,平均每周工作时间不超过四十四小时。用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时。
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劳动者每日工作时间不超过多少个小时
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非全日制用工每日工作时间不超过几小时
非全日制用工平均每日工作时间不可以超四小时,每周工作时间累计不超过二十四小时的用工。在非全日制用工的情况下,小时工资标准是用人单位按双方约定的工资标准支付给非全日制劳动者的工资,但不得低于当地政府颁布的小时最低工资标准。
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非全日制用工每日工作时间不超过几小时?
非全日制用工平均每日工作时间不可以超四小时,每周工作时间累计不超过二十四小时的用工。在非全日制用工的情况下,小时工资标准是用人单位按双方约定的工资标准支付给非全日制劳动者的工资,但不得低于当地政府颁布的小时最低工资标准。
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