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哺乳期法律规定多久
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哺乳期法律规定
我们的工作、学习甚至平常生活过程中，相信会遇到很多法律方面的问题，本篇文章对我们可能遇到的法律问题作出了具体的法律知识解答，希望可以通过这篇文章帮助您了解更多与哺乳期法律规定相关的法律方面知识。
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劳动纠纷哺乳期法律规定多久
哺乳期法律规定为一年，即婴儿满一周岁为止。根据《劳动法》第六十一条的规定：不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的劳动。
1w浏览2025-02-18
哺乳期的哺乳假是多久
10w+浏览2024-02-23
哺乳期法律规定
无论我们是在工作、学习还是生活中，我们都可能会遇到各种法律方面的问题，所以我们平常就需要多了解一些法律知识，这样在遇到了法律问题时，就能够很好的去处理去维护自己的合法权益了。本篇内容中整理了一些与哺乳期法律规定相关的法律知识，希望能对您有帮助。
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劳动纠纷哺乳期法律规定
不得安排女职工在哺乳未满一周岁的婴儿期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和哺乳期禁忌从事的其他劳动，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。女职工怀孕不满4个月流产时，应当根据医务部门的意见，给予15天至30天的产假;怀孕满4个月以上流产时，给予42天产假。产假期间，工资照发。
1w浏览2025-01-06
哺乳期哺乳期时间规定是多久
10w+浏览2023-09-20
法律规定哺乳期是多久时间？
法律规定哺乳期是12个月时间，我国法律上明确规定了妇女在哺乳期是可以享受规定标准的哺乳假的，具体情况下用人单位应当遵守相关法律规定来安排哺乳假，对于相关情况的处理应当还应当根据实际来进行认定。
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刑事辩护哺乳期是多久法律规定
1w浏览2025-03-04
哺乳期有多久
10w+浏览2023-09-01
哺乳期妇女能离婚吗 哺乳期离婚的法律规定
《民法典（施行）》第一千零八十二条：女方在怀孕期间、分娩后一年内或者终止妊娠后六个月内，男方不得提出离婚；但是，女方提出离婚或者人民法院认为确有必要受理男方离婚请求的除外。
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婚姻家庭哺乳期保护法律规定
哺乳期保护法律规定是哺乳期是一年。不得安排女职工在哺乳未满一周岁的婴儿期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和哺乳期禁忌从事的其他劳动，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。女职工哺乳期工资发放标准，具体如下：1、六个半月按照工资八成发，再延长期间按七成发；2、六个半月哺乳假的工资按本人原工资的百分之八十发给。
1w浏览2025-01-29
哺乳期是多久
10w+浏览2023-09-03
哺乳期期间离婚法律规定
我们的衣食住行，因为有了法律规则才能更好的保障我们各自的权益不被侵害，我们的生活是离不开法律的，因此应该提高对法律知识的了解和认识，避免在遇到法律问题无法维护自己的合法权益。也许您现在面临着哺乳期期间离婚法律规定的问题，希望本篇文章的内容能够帮助到您。
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婚姻家庭哺乳期的法律规定时长是多久
我国法律规定，哺乳期从新生儿出生至一周岁。女性员工哺乳不满一周岁的，禁止延长工时和夜间加班。雇主需保障每日至少1小时哺乳时间，多胞胎每多喂养1婴儿增1小时。这是基于对母婴健康权益的保护。
1w浏览2024-06-12
哺乳期是多久
9.5w浏览2024-02-19
