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私人企业不签劳动合同违法吗
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私人企业不签劳动合同违法吗
当然是违法的，关于劳动关系方面的法律制度并不是只针国有企业的，私人企业和员工建立了劳动关系后，必须在一个月之内就签订书面的劳动合同，没有签合同的话要给员工支付双倍工资赔偿。
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劳动纠纷私人企业不签劳动合同违法吗
私人企业不签劳动合同违法。根据《劳动合同法》第十条，订立书面劳动合同，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
1w浏览2025-02-21
私人企业不签劳动合同违法
10w+浏览2023-09-09
私人企业不签劳动合同违法吗?
我国法律对于维护公民的合法权益是有很多相关规定的，我们可以利用法律来保护自己的合法权益不受侵害。如果您生活中遇到了法律方面的问题，可以通过本篇文章的内容来了解一些和私人企业不签劳动合同违法吗?相关的法律规定。
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劳动纠纷私人企业不签劳动合同违法吗
公司不签劳动合同是违法的。建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
1w浏览2025-02-09
私营企业不签劳动合同违法吗?
10w+浏览2023-09-07
私人企业签定劳动合同是违法的吗
在现实生活中，很多人常常因为对法律知识了解的很少，而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识，本篇文章为您整理了一些关于私人企业签定劳动合同是违法的吗的法律知识，请阅读文章详细内容了解。
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劳动纠纷私人企业不签劳动合同违法吗?
私人企业不签劳动合同违法。1、要对未签劳动合同员工支付双倍工资的赔偿。2、要对未签劳动合同员工支付经济补偿金。在一个月的“宽限期”内，如果由于劳动者不签订书面劳动合同，用人单位终止劳动合同的，可以不支付经济补偿，超过一个月的，由于劳动者不签订书面劳动合同，而用人单位终止劳动合同的，用人单位须依法支付经济补偿。
1w浏览2025-05-01
私人企业不签劳动合同违法吗
9.3w浏览2023-09-02
私营企业需要签订劳动合同吗?
我们的工作、学习甚至平常生活过程中，相信会遇到很多法律方面的问题，本篇文章对我们可能遇到的法律问题作出了具体的法律知识解答，希望可以通过这篇文章帮助您了解更多与私营企业需要签订劳动合同吗?相关的法律方面知识。
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劳动纠纷私人企业不签劳动合同是否违法
重要提示：雇主不依法签署劳动合同属违法行为，雇员有权索要自入职第二月到第十二月的双倍工资（不满半年赔半个月薪资，半年以上或满一年赔一个月）。对于恶意欠薪，可申请经济赔偿。请依法维护自身权益。
1w浏览2024-06-17
私人企业不签劳动合同是否违法
10w+浏览2023-09-14
私营企业是否需要签订劳动合同
无论我们是在工作、学习还是生活中，我们都可能会遇到各种法律方面的问题，所以我们平常就需要多了解一些法律知识，这样在遇到了法律问题时，就能够很好的去处理去维护自己的合法权益了。本篇内容中整理了一些与私营企业是否需要签订劳动合同相关的法律知识，希望能对您有帮助。
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劳动纠纷私人企业签定劳动合同是违法的吗
公司或企业不签劳动合同是属于违法，如果没签订劳动合同，应当承担相应的法律责任。可要求单位给予入职第二个月至第十二个月的双倍工资，并要求给予经济补偿。经济补偿是工作不满半年半个月工资，超过半年或满一年一个月工资。
1w浏览2024-10-01
私人企业不签劳动合同的违法吗
10w+浏览2023-09-18
