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什么情况下算事实劳动关系

最新修订 | 2024-05-26
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律师解析
用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同,但同时具备下列情形的,劳动关系成立:
用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者,劳动者受用人单位的劳动管理,从事用人单位安排的有报酬的劳动;
劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。
法律依据
《关于贯彻执行中华人民共和国劳动法若干问题的意见》中规定:
“中国境内的企业、个体经济组织与劳动者之间,只要形成劳动关系,即劳动者事实上已成为企业、个体经济组织的成员,并为其提供有偿劳动,适用劳动法”。
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哪些情况下构成事实劳动关系
很多时候我们会发现,其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中,都是离不开法律知识的,我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与哪些情况下构成事实劳动关系相关的问题而无法解决的话,那么可以从本文内容中来寻找答案。
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什么情况下婚姻关系终止
1、配偶死亡。2、夫妻双方协议离婚并依法办理离婚登记手续。3、人民法院判决离婚或者调解离婚的判决书、调解书发生法律效力。
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婚姻家庭
什么情况下婚姻关系终止
根据《婚姻法》的相关规定,婚姻关系解除的原因包括两种法律事实:1、婚姻因离婚的法律行为而终止。2、婚姻因配偶死亡的法律事件而终止,如:1、因配偶自然死亡而终止婚姻关系。2、因配偶一方宣告死亡而终止婚姻关系(我国以宣告死亡之日起婚姻关系即行终止)。3、配偶一方被宣告失踪只能经判决离婚而终止婚姻关系。
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婚姻家庭
哪些情况下的收养关系无效
1、行为人没有相应的行为能力的。2、行为人的意思表示不真实的。3、违法了法律或者社会公共利益的。4、收养人有子女而收养非孤儿、弃儿或非残疾儿童的。5、收养人未满三十周岁而收养的。6、除公民或华侨收养三代以内同辈旁系血亲的子女之外,无配偶的男性收养女性,二者的年龄差距不足四十周岁的。
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婚姻家庭
什么情况下婚姻关系会终止
配偶一方死亡,婚姻终止,因离婚的法律行为而致使婚姻终止。如协议离婚和诉讼离婚等。
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