律图审稿专业委员会3轮严审

超时加班给加班费合法吗

#劳动关系 最新修订 | 2025-01-03
2w浏览 3点赞
郭培员律师
郭培员律师在线
北京嘉维律师事务所/主办律师
5.0分服务:1.3万人
咨询我
专业处理劳动关系方面的问题很专业
态度好推荐!给我定制了解决方案,问题解决了
可靠专业能力强,劳动关系方面处理经验丰富
经验丰富经验足口碑好,擅长多领域法律问题解决了我的困扰
回复很快擅长代理劳动关系及多种案件
形象专业很快就回复我了,处理问题很高效
律师解析
超时加班加班费违法
公司安排职工超时加班的行为违反了
法律依据
《中华人民共和国劳动法》第三十八条:
用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。
第四十一条:
用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;
因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时的规定。因此超时加班虽然给了加班费,但也属于违法行为。
投诉/举报
免责声明:以上内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
本文字数较多,预估阅读时间较长
浏览全文

劳动关系案件·推荐文章

南通156****2435用户4分钟前已获取解答
镇江135****9390用户4分钟前已获取解答
连云港134****8928用户4分钟前已获取解答
问题没解答? 125603人选择咨询律师
6096位律师在线平均3分钟响应99%好评
超时加班给加班费合法吗
一键咨询
  • 142****2507用户1分钟前提交了咨询
    137****2600用户3分钟前提交了咨询
    167****4182用户2分钟前提交了咨询
    166****3624用户1分钟前提交了咨询
    163****7058用户4分钟前提交了咨询
    170****4742用户2分钟前提交了咨询
    168****0085用户2分钟前提交了咨询
    苏州用户2分钟前提交了咨询
    134****3516用户2分钟前提交了咨询
    142****3505用户4分钟前提交了咨询
    南京用户4分钟前提交了咨询
    167****0044用户2分钟前提交了咨询
    泰州用户2分钟前提交了咨询
    165****5527用户2分钟前提交了咨询
    扬州用户2分钟前提交了咨询
  • 连云港用户2分钟前提交了咨询
    158****0312用户1分钟前提交了咨询
    扬州用户3分钟前提交了咨询
    镇江用户3分钟前提交了咨询
    146****3118用户2分钟前提交了咨询
    172****3267用户1分钟前提交了咨询
    苏州用户3分钟前提交了咨询
    146****3618用户4分钟前提交了咨询
    扬州用户1分钟前提交了咨询
    徐州用户3分钟前提交了咨询
    142****7251用户3分钟前提交了咨询
    淮安用户4分钟前提交了咨询
    163****1301用户3分钟前提交了咨询
    镇江用户3分钟前提交了咨询
    141****3731用户4分钟前提交了咨询
    泰州用户2分钟前提交了咨询
    137****2544用户3分钟前提交了咨询
    苏州用户4分钟前提交了咨询
    157****0170用户2分钟前提交了咨询
    131****3337用户4分钟前提交了咨询
    142****2477用户4分钟前提交了咨询
    146****5877用户4分钟前提交了咨询
    扬州用户1分钟前提交了咨询
    南京用户4分钟前提交了咨询
    苏州用户3分钟前提交了咨询
    138****1604用户3分钟前提交了咨询
    连云港用户1分钟前提交了咨询
    150****1341用户2分钟前提交了咨询
    131****0808用户2分钟前提交了咨询
    152****7557用户3分钟前提交了咨询
    南通用户4分钟前提交了咨询
    133****4702用户3分钟前提交了咨询
    宿迁用户4分钟前提交了咨询
    盐城用户2分钟前提交了咨询
    泰州用户4分钟前提交了咨询
    宿迁用户3分钟前提交了咨询
    常州用户4分钟前提交了咨询
    167****2601用户3分钟前提交了咨询
    无锡用户3分钟前提交了咨询
    南通用户1分钟前提交了咨询
    134****2558用户4分钟前提交了咨询
    164****4821用户3分钟前提交了咨询
    170****6073用户1分钟前提交了咨询
    168****1860用户3分钟前提交了咨询
    165****3451用户1分钟前提交了咨询
    154****7065用户2分钟前提交了咨询
    苏州用户1分钟前提交了咨询
    连云港用户3分钟前提交了咨询
    154****6687用户2分钟前提交了咨询
    淮安用户4分钟前提交了咨询
    苏州用户2分钟前提交了咨询
    苏州用户3分钟前提交了咨询
    150****6786用户2分钟前提交了咨询
    144****1135用户3分钟前提交了咨询
    141****6733用户3分钟前提交了咨询
    147****5126用户4分钟前提交了咨询
    166****4258用户3分钟前提交了咨询
    徐州用户3分钟前提交了咨询
    扬州用户3分钟前提交了咨询
    无锡用户3分钟前提交了咨询
    连云港用户1分钟前提交了咨询
    盐城用户2分钟前提交了咨询
    常州用户1分钟前提交了咨询
    142****3407用户4分钟前提交了咨询
    141****8855用户3分钟前提交了咨询
    南京用户1分钟前提交了咨询
    宿迁用户4分钟前提交了咨询
    南通用户2分钟前提交了咨询
    162****1484用户4分钟前提交了咨询
    淮安用户1分钟前提交了咨询
    泰州用户2分钟前提交了咨询
    镇江用户4分钟前提交了咨询
    苏州用户2分钟前提交了咨询
    连云港用户2分钟前提交了咨询
    172****0834用户3分钟前提交了咨询
    176****3803用户1分钟前提交了咨询
    扬州用户2分钟前提交了咨询
    172****6615用户4分钟前提交了咨询
    苏州用户1分钟前提交了咨询
    168****6418用户3分钟前提交了咨询
    镇江用户2分钟前提交了咨询
    镇江用户2分钟前提交了咨询
    镇江用户4分钟前提交了咨询
    164****1068用户2分钟前提交了咨询
    158****1632用户2分钟前提交了咨询
常州181****6688用户4分钟前已获取解答
南通135****5455用户2分钟前已获取解答
扬州188****6668用户3分钟前已获取解答
超时加班不给加班费怎么维权
1、协商。与用人单位进行协商解决,一般来说,如果单位不愿支付,协商无法取得效果的。2、调解。有权调解的部门有单位的劳动争议仲裁委员会、人民调解组织、行业性、地域性调解组织。3、投诉。向用人单位所在地的劳动监察部门进行举报,由劳动监察部门进行处理。4、劳动仲裁、诉讼。
10w+浏览
劳动纠纷
超时加班给加班费合法吗
超时加班给加班费违法。公司安排职工超时加班的行为违反了《中华人民共和国劳动法》规定:用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时。
1w浏览2025-01-03
超时加班给加班费合法吗
10w+浏览2023-09-20
超时加班不给加班费怎么维权
我们的衣食住行,因为有了法律规则才能更好的保障我们各自的权益不被侵害,我们的生活是离不开法律的,因此应该提高对法律知识的了解和认识,避免在遇到法律问题无法维护自己的合法权益。也许您现在面临着超时加班不给加班费怎么维权的问题,希望本篇文章的内容能够帮助到您。
10w+浏览
劳动纠纷
超工时的给加班费合法吗
依据我国《劳动法》的规定,用人单位与劳动者协商好加班的,超时工作给加班费是合法的,但用人单位不能强迫劳动者加班或者不给加班费。用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时。
1w浏览2025-01-15
超时加班给加班费合法吗
10w+浏览2024-06-05
超时加班不给加班费如何维权
很多时候我们会发现,其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中,都是离不开法律知识的,我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与超时加班不给加班费如何维权相关的问题而无法解决的话,那么可以从本文内容中来寻找答案。
10w+浏览
劳动纠纷
超时加班费怎么算
(1)安排劳动者在正常工作日加班加点,应支付不低于劳动者本人工资的150%的工资报酬。(2)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,应支付给劳动者正常日工资200%的工资报酬。(3)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的300%的工资报酬。
10w+浏览2025-01-06
超时加班给加班费合法吗
10w+浏览2024-04-20
超时加班不给加班费怎样维权
随着时代和社会经济的快速发展,我们可能会遇到很多各种各样的法律问题,因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着超时加班不给加班费怎样维权的问题没办法解决的话,那么可以通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。
10w+浏览
劳动纠纷
超过加班时间的怎么算加班费
超过加班时间的加班费按下列方式计算:工作日加班加点的,按平常工资的150%计算工资;双休日加班的,按平常工资的200%计算工资;法定节假日加班的,按平常工资的300计算工资。
1w浏览2025-01-18
超时加班不给钱
10w+浏览2024-10-19
加班半小时给加班费吗?
有的,只要加班了就有加班费。同时除非符合法定情形或具有充分合理性,用人单位安排员工加班,应及时通知员工并经员工同意,若员工不同意,原则上不能强制加班。
10w+浏览
劳动纠纷
临时工加班不给加班费违法吗?
临时工加班不给加班费的,是违法的行为。临时工的加班费需要根据以下来判断:1、如果临时工在日常加班的,至少应有一点五倍工资的加班费;2、如果在休息日加班且不能安排补休的,至少应有二倍工资的加班费;3、如果在法定节假日加班的,至少应有三倍工资的加班费。
1w浏览2024-09-05
超时加班不给辞职
10w+浏览2023-09-08
顶部
法律咨询顾问
法律咨询顾问 发来一条私信

您好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦。

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应

无锡156****9648用户4分钟前已提交咨询
南通181****6940用户4分钟前已获取解答
苏州135****7886用户2分钟前已提交咨询
盐城181****5859用户4分钟前已获取解答
泰州134****5247用户1分钟前已提交咨询
扬州152****5762用户3分钟前已获取解答
立即咨询(问题解决率99%) 推荐使用

继续换一换