劳务伤害纠纷赔偿标准

先进行工伤认定，在申请劳动仲裁，仲裁裁定的结果不合理，可以到具有管辖权的法院起诉。劳动者的权益受到侵害，可以通过劳动仲裁和诉讼的方式来维护自身的合法权益。关于劳务工伤纠纷怎么起诉的问题，下面为您做详细的介绍。

可以通过协商、调解和起诉处理劳务关系中发生的工伤纠纷，建立了劳务关系后无法申请工伤认定，因为申请工伤认定需要证明和用人单位之间建立的是劳动关系，而劳务关系和劳动关系的主体资格，认定标准等都不一样。但劳务工因工受伤的，雇主需要承担赔偿责任。以下是关于劳务纠纷工伤伤残怎么处理的问题的相关内容，希望对您有所帮助。

劳务关系产生纠纷的，当事人可以通过协商的方式处理劳务纠纷，如果协商不成的，可以申请仲裁或者向人民法院起诉解决纠纷。若是依旧不知道劳务人身损害纠纷解决方式可以选择继续阅读此文。