关于企业职工解除劳动合同的补偿标准
最新修订 | 2024-06-17
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- 律师解析
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经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的，按一年计算；
不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
- 法律依据
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《劳动合同法》第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；
不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
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企业破产职工劳动关系何时解除?照法律相关规定，法人的民事主体资格终止应以该法人到工商局办理完注销登记手续之次日为其终止日期。公司正处于破产清算阶段，未办理注销工商登记手续，劳动合同不能终止。
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关于企业职工解除劳动合同的补偿标准
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关于企业的职业年金是什么
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劳动纠纷企业清算，怎么进行
[律师回复] ?企业清算的过程主要包括成立清算组、接管公司、清理公司财产、清偿各项税费和债务、制定清算报告并申请注销登记等步骤。
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快速解决“公司经营”问题
你好，今年6/7号签订的全屋定制合同，并于签订当天交付50%的合同额(16500)，合同约定7/8号安装完工，现在已经逾期近三个月，还未开始安装，只拉了一些部分板材，未开始安装，现在供应商说他没钱了，一直拖着不干，还不给退定金，合同约定的逾期一个月我有权解除合同并要求对方赔偿
[律师回复] 你好具体遇到什么法律问题了呢
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今天接到当地派出所的电话说我疑似被诈骗了 我也去当地说明情况了不是被诈骗 从派出所出来之后我的银行卡就被冻结了 需要多长时间能解除冻结
[律师回复] 你好，具体事件说明一下电话沟通
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关于企业的职业年金是什么
当前的社会中，在就业、出行、购物等各种情形时，都是可能会遇到一些法律权益被他人侵害等一系列的法律问题，所以我们应该多学习了解一些法律知识，这样在面对这些法律问题时我们就可以通过法律的方式来维权了。在本文内容中我们对关于企业的职业年金是什么进行了解答，希望能解答您的问题。
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劳动纠纷
口头请假厂里不批准，发了住院证明的，公司可以解除劳动合同和辞退吗
[律师回复] 用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同
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9月21号发的解除合同告知，公司人事发完解除劳动合同通知书后，想让员工签署离职申请书（写明自身原因提离职），另外签署一份离职补偿保密协议）我们不同意，协商未果，告知我们要么签署这两份文件9月30日离职，按照保密协议上赔偿一个月底薪5000元，要么按照解除合同告知书上面写的10月21日，没有赔偿，请问这种情况接下来作为员工我们怎么做比较好
[律师回复] 你可以委托律师提起仲裁申请
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企业破产职工劳动关系何时解除?
照法律相关规定，法人的民事主体资格终止应以该法人到工商局办理完注销登记手续之次日为其终止日期。公司正处于破产清算阶段，未办理注销工商登记手续，劳动合同不能终止。
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劳动纠纷有一个人在公司上班六年去嫖娼被抓手机没在身上无法请假拘留十天，公司要自除劳动合同有赔偿吗？
[律师回复] 这种不法行为是没法得到赔偿的
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快速解决“劳动纠纷”问题
您好，我的问题是这样的：公司单方面违法降薪，并且降薪事实已经发生（发薪日少发了4500元）。我是否可以直接被迫离职，立即给公司发被迫解除劳动关系通知书？还是需要再等30天才可以？法律上有没有相关法条表明公司在一个发薪周期内，从规定发薪起始日开始往后再推30天才算作违法？
[律师回复] 你好请详细描述一下你得案情
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你好，我是2006年入司的，于2023年11月份和单位解除劳动合同，在入职前期有几年的时间，我们是四班三运转，每六天休息两天，在休息的一天里被要求去单位加班半天（公司称之位奉献），而且没有报酬，想咨询一下这是不是违反劳动法和合同法，还能不能起诉公司，要求赔偿给付，谢谢
[律师回复] 你好，可以咨询专业的律师，帮你详细解答
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关于企业改制职工补偿标准是怎样的？
根据劳动者在本单位工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金。工作时间不满一年的按一年的标准发给经济补偿金。经济补偿金的工资计算标准是指企业正常生产情况下劳动者解除劳动合同前12个月的月平均工资。
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公司经营
曹律，一个人怀孕4个月了，单位想跟他协议，解除合同，让他在家休养，工资减半，一直发到生孩子产假结束，然后就不在那边上班了。现在是强制让他去外地上班，增加了上班成本。
这个有什么建议吗？
感谢
[律师回复] 这个如果不符合你们的实际约定也是不合理的，也属于违法解除。
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国企企业干部醉驾开除工职么
醉驾可能被不起诉或免予刑事处罚，一般不开除公职;被判刑的，也要分情况根据身份来决定是否开除公职，如醉驾一般被判处拘役，非行政机关任命的和不具有公共管理事务职能的事业单位人员被判处拘役的不管是不是缓刑，给予降低岗位等级或撤职以上处分，可以不开除。
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交通事故
