基本工资可以低于最低工资吗
- 律师解析
- 劳动合同中的基本工资低于当地最低工资标准是可以的。如果合同期间的实际工资低于当地最低工资标准的，用人单位就违反了《劳动合同法》。用人单位与劳动者约定的劳动报酬标准不得低于当地人民政府规定的最低工资标准。而所谓的劳动报酬是指除加班工资以外的实发工资总额。因而要看公司的工资结构，如果工资结构只有基本工资一项，那么基本工资应当等于或者大于最低工资标准;如果工资结构包括基本工资/提成/补贴等，则要看实发工资总额是否低于最低收入而不是对单纯的看基本工资。
- 法律依据
- 《劳动合同法》第五十五条规定，集体合同中劳动报酬和劳动条件等标准不得低于当地人民政府规定的最低标准;用人单位与劳动者订立的劳动合同中劳动报酬和劳动条件等标准不得低于集体合同规定的标准。
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基本工资可以低于最低工资吗
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基本工资能够低于最低工资吗
我们的衣食住行，因为有了法律规则才能更好的保障我们各自的权益不被侵害，我们的生活是离不开法律的，因此应该提高对法律知识的了解和认识，避免在遇到法律问题无法维护自己的合法权益。也许您现在面临着基本工资能够低于最低工资吗的问题，希望本篇文章的内容能够帮助到您。
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劳动纠纷基本工资能低于最低工资吗
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1w浏览2024-09-15
基本工资低，加班工资低
10w+浏览2023-09-02
基本工资可以低于最低工资吗
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1w浏览2025-02-12
加班基数低于基本工资
10w+浏览2024-02-25
基本工资能够低于最低工资吗
随着时代和社会经济的快速发展，我们可能会遇到很多各种各样的法律问题，因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着基本工资能够低于最低工资吗的问题没办法解决的话，那么能够通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。
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劳动纠纷基本工资低于最低工资是否违法？
基本工资低于最低工资并不违法。法律规定，用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。工资是指企业根据国家和本市的规定，以货币形式支付给劳动者的劳动报酬，包括计时工资、计件工资、奖金、津贴、补贴、加班工资等。最低工资是指劳动者在法定工作时间内履行了正常劳动义务的前提下，由其所在单位支付的最低劳动报酬。最低工资标准不是指基本工资，而是指包括基本工资在内的职工的全部收入。
1w浏览2025-05-06
加班基数低于基本工资
10w+浏览2024-03-02
基本工资可以低于最低工资吗
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劳动纠纷基本薪资低于最低工资怎么办
1w浏览2025-07-30
基本工资低于最低工资标准吗，
10w+浏览2023-08-31
基本工资低于最低工资是否违法
当前的社会中，在就业、出行、购物等各种情形时，都是可能会遇到一些法律权益被他人侵害等一系列的法律问题，所以我们应该多学习了解一些法律知识，这样在面对这些法律问题时我们就可以通过法律的方式来维权了。在本文内容中我们对基本工资低于最低工资是否违法进行了解答，希望能解答您的问题。
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劳动纠纷基本工资低于最低工资标准违法吗
工资标准低于法定最低标准属于违法行为。员工可向劳动行政管理部门投诉，要求用人单位补发工资、支付赔偿金，并可能面临罚款。解决此问题可尝试协商、调解、投诉、仲裁或诉讼。用人单位在特定情况下可扣除部分工资，如代缴税费、社会保险费用、法院判罚等。
1w浏览2024-04-17
基本工资低于最低工资违法吗
10w+浏览2023-09-02
