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劳动法规定丧假多少天
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劳动法规定丧假多少天？
1、职工本人结婚或职工的直系亲属(父母、配偶和子女)死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚丧假。2、职工结婚时双方不在一地工作的，职工在外地的直系亲属死亡时需要职工本人去外地料理丧事的，都可以根据路程远近，另给予路程假。
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劳动纠纷劳动法规定丧假有几天
劳动法规定，员工在直系亲属离世时，公司应酌情给予一至三天丧假。直系亲属包括伴侣、父母及子孙等。员工可依据《国营企业职工请婚丧假和路程假问题的规定》享受此福利，以处理家事。公司应合理安排丧假时间。
1w浏览2024-09-10
根据劳动合同法丧假有多少天？
在《劳动合同法》之中对丧假的天数并没有做出规定，根据其他相关规定，丧假一般为一到三天，具体的丧假天数与路程等的因素有关。在丧假期间，单位依旧需要向职员支付劳动报酬。
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合同事务劳动法规定丧假多少天
职工本人结婚或职工的直系亲属死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚丧假。职工结婚时双方不在一地工作的，职工在外地的直系亲属死亡时需要职工本人去外地料理丧事的，都可以根据路程远近，另给予路程假。
1w浏览2025-02-24
劳动法规定的丧假是几天？
根据《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》职工本人结婚或职工的直系亲属（父母、配偶和子女）死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚丧假。
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婚姻家庭劳动法丧假最新规定
职工的直系亲属(父母、配偶和子女)死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚丧假。职工在外地的直系亲属死亡时需要职工本人去外地料理丧事的，都可以根据路程远近，另给予路程假。在批准的丧假和路程假期间，职工的工资照发，途中的车船费等，全部由职工自理。
10w+浏览2025-02-15
解析劳动法规定丧假几天
职工本人结婚或职工的直系亲属（父母、配偶和子女）死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚丧假。
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劳动纠纷劳动法规定丧假三天指哪些亲属
丧事假期规定针对父母、伴侣及子女，岳父岳母或公公婆婆去世也有假期。
雇主可解释直系亲属范围。
仅适用于国企员工，不包括祖父母、外祖父母。
婚丧假期间工资照发，交通费用自理。
特殊约定按约定执行，不低于正常出勤月工资的70%。
无约定则按岗位正常出勤月工资的70%计算。
1w浏览2024-04-19
法定丧假几天,劳动法关于丧假的规定有哪些？
一至三天。根据《中华人民共和国劳动法》第五十一条规定劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。法律明确赋予了劳动者带薪休丧假的权利。
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劳动纠纷丧假劳动法怎么规定的
当员工本人步入婚姻的殿堂或是其直系亲属（包括父母、配偶及子女）不幸离世之时，按照实际情况，可经由本公司的高级行政管理人员审批通过后，依据具体情节酌情给予为期一至三日的婚丧假期。
1w浏览2024-10-17
