国企休假制度怎么规定的
最新修订 | 2024-06-15
2.9w浏览
1点赞
- 免责声明
- 以下内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合，不代表平台立场，请酌情参考。
李兵律师
执业认证
平台保障
评分5.0分服务：1950人
- 律师解析
-
一般的事假病假和婚假都按照国家有关规定，另公假按本人在本单位的连续工龄最多不超过14天。
用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假：
（一）元旦；
（二）春节；
（三）国际劳动节；
（四）国庆节；
（五）法律、法规规定的其他休假节日。
- 法律依据
-
《劳动法》第四十条
用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假：
（一）元旦；
（二）春节；
（三）国际劳动节；
（四）国庆节；
（五）法律、法规规定的其他休假节日。
1
办案流程案件·推荐文章
-
国家规定有哪些休假制度劳动法规定，一是国家实行劳动者每日工作时间不超过８小时的制度，二是用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日，企业因生产特点不能实行前款规定的，经劳动行政部门批准，可以实行其他休息办法。
-
劳动法休假制度规定细则职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。带薪年休假：劳动者连续工作一年以上的，享受带薪年休假。
-
国家规定有哪些休假制度劳动法规定，一是国家实行劳动者每日工作时间不超过８小时的制度，二是用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日，企业因生产特点不能实行前款规定的，经劳动行政部门批准，可以实行其他休息办法。
工资福利
-
国家带薪年休假制度是怎么规定的国家带薪年休假制度是这么规定的：职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天;已满10年不满20年的，年休假10天;已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。
-
国家机关休假制度是怎样的国家关于休假制度规定：公务员根据工龄可享受5至15天不等的年休假，未休需支付300%工资报酬。五种情况下职工不能享受当年年休假，包括寒暑假超过规定天数、事假累计超过20天、病假累计超过规定月数等。单位应征求职工意见并支付年休假工资报酬，下一年度第一季度内一次性支付。
工资福利
-
我国的公休假制度是什么？中华人民共和国劳动法 第四章 工作时间和休息休假：第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。第四十条 用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假：1、元旦。2、春节。3、国际劳动节。4、国庆节。5、法律、法规规定的其他休假节日。
办案流程案件·常见问题
问题没解答? 125498人选择咨询律师
国企休假制度怎么规定的
一键咨询
我国的公休假制度是什么？
中华人民共和国劳动法 第四章 工作时间和休息休假：第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。第四十条 用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假：1、元旦。2、春节。3、国际劳动节。4、国庆节。5、法律、法规规定的其他休假节日。
10w+浏览
年休假制度是什么
年休假，指法律规定的劳动者工作满一定的工作年限后，每年享有的保留工作带薪连续休假。年休假包括基本年休假和补加年休假。具体时间由国家根据不同的I种和劳动的繁重程度分别规定。年休假，是国家根据劳动者工作年限和劳动繁重紧张程度每年给予的一定期间的带薪连续休假。
10w+浏览
劳动纠纷
2024年休假制度是怎样的？
年休假，在入职和离职这两种特殊情况下其计算往往比较复杂。其中，新入职的职工，连续工作满1年后，往往跨越年度，在计算其首次应享受带薪年休假时应当进行折算，即(当年度在本单位剩余日历天数÷365天)×职工本人全年应当享受的年休假天数。
10w+浏览
劳动纠纷一天上12个小时班，休息一个小时，一共十一个小时，有一个小时算义务，合法吗
[律师回复] 您好，标准工时制度下不合法：我国实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度. 用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费. 而你一天工作 11 小时，明显超出了标准工时，且将 1 小时算作义务劳动而不支付加班费是不符合法律规定的。
3.7w浏览
快速解决“劳动纠纷”问题
年休假制度是怎么规定的
1、职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的。2、职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的。3、累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的。4、累计工作满10年不满20年的职工，请病假累计3个月以上的。
10w+浏览
劳动纠纷你好，我租房子押一付三，合同标明两个月后交下个月的，不交就不让住了，那我可以强制住第三个月吗？
[律师回复] 你好，你已经支付了3个月的房租，有权利住到3个月期满。
3.7w浏览
快速解决“土地房产”问题
你好 对面全责 我没有走工伤认定 我才上班9天 发了9天的工资 可以作为一个误工费标准吗 还有医生建议我休息三个月 我可以提前上班吗 误工费还可以拿到三个月的吗
[律师回复] 你好，后面有法律问题随时沟通
4.5w浏览
从业人员26营业收入20708万的零售企业属于什么规模
[律师回复] 您好，该零售企业从业人员为 26 人，营业收入为 20708 万元。
从从业人员数量看，26 人＜50 人，不符合中型企业标准；从营业收入看，20708 万元＞20000 万元，超出了中小微型企业划分中对营业收入的上限标准。
所以按照常规的划分标准，该企业不属于中小微型企业范畴，可能属于大型零售企业。不过具体的企业规模划分可能还会因行业内的其他细分标准或特殊规定而有所不同。
从从业人员数量看，26 人＜50 人，不符合中型企业标准；从营业收入看，20708 万元＞20000 万元，超出了中小微型企业划分中对营业收入的上限标准。
所以按照常规的划分标准，该企业不属于中小微型企业范畴，可能属于大型零售企业。不过具体的企业规模划分可能还会因行业内的其他细分标准或特殊规定而有所不同。
4.4w浏览
保安的休假制度是怎样的
1、员工请假需按《小区物业有限公司请销假暂行规定》执行。2、员工请假，须按有关程序填写《请假销假申请单》经部门领导批准。3、员工休假期间外出，原则上不得在外留宿，特殊情况须报部门领导批准，并留下联系方式，中班员工下班后，无特殊情况不得外出。
10w+浏览
