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没签合同怎么证明劳动关系

#劳动合同 最新修订 | 2025-01-08
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郭培员律师
郭培员律师在线
北京嘉维律师事务所/主办律师
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律师解析
没签合同可搜集以下几个凭证来证明劳动关系
(一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录;
(二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件;
(三)劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录;
(四)考勤记录
(五)其他劳动者的证言等。
其中,(一)、(三)、(四)项的有关凭证由用人单位负举证责任
法律依据
《关于确立劳动关系有关事项的通知》第二条
用人单位未与劳动者签订劳动合同,认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证:
(一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录;
(二)用人单位向劳动者发放的"工作证"、"服务证"等能够证明身份的证件;
(三)劳动者填写的用人单位招工招聘"登记表"、"报名表"等招用记录;
(四)考勤记录;
(五)其他劳动者的证言等。
其中,(一)、(三)、(四)项的有关凭证由用人单位负举证责任。
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没签合同怎么证明劳动关系
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没签合同怎么证明劳动关系
1、每个月或者定期发放工资的支付凭证,也可以是记录,还有缴纳社会保险费的记录。 。2、用人单位给员工发放的工作证、服务证之类能够证明该员工身份的证件。 。3、单位在用人招聘的时候,劳动者填写的登记表、报名表等招用的记录。 。4、可能有的公司每日员工会进行上班打卡,那么考勤记录也可以作为证据。
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劳动纠纷
劳动关系证明
一是与劳动者之间实际存在着管理与被管理、指挥与被指挥、监督与被监督的关系,这应当是认定劳动关系的首要的与独立的标准。二是用人单位的供基本的劳动条件。
10w+浏览2025-01-25
没签合同怎么证明劳动关系
书面的劳动合同可以有效的证明用人单位与劳动者之间存在劳动关系,而在发生纠纷的时候,劳动合同的存在证明了劳动关系的存在,其实对纠纷的解决,当事人利益的维护都是很有帮助的。但要是没签合同怎么证明劳动关系呢?下面就让律图小编为你做详细解答。
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劳动纠纷
没签劳动合同怎么证明劳动关系
若未签劳动合同,确立雇佣关系可尝试以下方法:搜集并保存工资支付记录、登录公司内部系统查看员工花名册、拍照备份相关文件、查阅社保支付记录、收集个人简历等入职资料。这些材料有助于证明您与用人单位的雇佣关系。
1w浏览2024-05-06
没签劳动合同如何证明关系
需要收集如下证据以证明劳动关系:1、应聘登记表、入职登记表、录用通知书、面试通知短信等;2、工作服、出入证、厂牌、工作证、技术认定证书、专业证书年检记录等能够证明职务身份的证件;等等。
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劳动纠纷
没签劳动合同如何证明劳动关系
在未签署劳务合同的情况下,可通过搜集薪资卡片、工资存款簿、工资清单等凭证,查询员工花名册,拍照备用;如雇主曾为劳动者投保社保,可通过互联网检索社保缴费记录;研究劳动者个人简历或相关就业文件也是确认劳务关系的有效途径。
1w浏览2024-06-15
没签合同怎么证明劳动关系
劳动者可提交求职时的个人信息表、职工入职登记表、录用通知书等法律文件,以及工作服装、门禁卡等直接证明,还有技术等级证书、资格鉴定证书等侧面证据,来证实劳工关系。薪资证明如工资收据、社保记录等也是关键。日常工作的打卡记录、考勤数据等能证明实际参与工作。咨询同事或律师,可有效保护权益。
10w+浏览
劳动纠纷
没签劳动合同怎么证明劳动关系?
收集证据:1、工资支付凭证或记录、缴纳各项社会保险费的记录;2、用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件;3、劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录;4、考勤记录;5、其他劳动者的证言等。其中,1、3、4项的有关凭证由用人单位负举证责任。
1w浏览2024-09-21
没签劳动合同如何证明劳动关系?
可以证明劳动关系的内容:1、应聘登记表、入职登记表、录用通知书、面试通知短信等;2、工作服、出入证、厂牌、工作证、技术认定证书、专业证书年检记录等能够证明职务身份的证件;3、工资单、工资收入证明(需会计人员签名)、社会保险记录单、企业年金单、住房公积金单或其他工资发放记录等(工资发放为现金可忽略);4、打卡记录、考勤记录、加班通知等。
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劳动纠纷
不签劳动合同怎么证明劳动关系?
1、工资支付凭证或记录、缴纳各项社会保险费的记录;2、用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件;3、劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录;4、考勤记录;5、其他劳动者的证言等。其中,1、3、4项的有关凭证由用人单位负举证责任。
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