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国家产假规定

最新修订 | 2024-05-28
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孟理昕律师
孟理昕律师
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律师解析
产假的一般规定:
1、女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;
2、难产,增加产假15天;
3、生育多胞胎,每多生育1个婴儿,增加产假15天;
4、怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;
5、怀孕满4个月流产的,享受42天产假;
6、晚育产假,由各省、自治区、直辖市根据本省计划生育条例规定。
法律依据
《企业职工生育保险试行办法》第五条
女职工生育按照法律、法规的规定享受产假。产假期间的生育津贴按照本企业上年度职工月平均工资计发,由生育保险基金支付。
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引产产假国家最新规定
女职工依法享有98天产假,包括产前15天休假。 难产可增加15天产假,多胞胎每增加1个孩子也增加15天。 妊娠4个月内流产享15天产假,满4个月则42天。 产假期间,用人单位需保障女职工薪酬,不得解雇或解除劳动合同。 女职工享有产前产后特定休假福利期,晚婚晚育者最长可延至4个月。
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婚假产假国家规定是什么?
婚假产假国家规定是婚假三天,产假是6个月,但是相关的政策是在不断的调整当中的,所以后期如何来进行发展是有可能的,比如说目前我们国家已经取消了晚婚晚育的政策,但是给予合法生育的人员延长生育假。
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产假国家规定多少天?
女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。
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国家规定产假多少天
女职工产假为98天,其中产前休假15天。难产的,增加产假15天。多胞胎生育的,每多生育一个婴儿,增加产假15天。
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劳动纠纷
二胎产假国家规定2024
女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。根据现行生育保险政策,符合计划生育政策规定的女职工,在分娩或实施计划生育手术时,只要用人单位已为其参加生育保险且连续不间断正常足额缴纳生育保险费满10个月,就可以报销生孩子的费用。
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