律图

员工辞职,要通知用人单位吗

更新时间: 2022-06-07 15:58:37
律师解答:
员工辞职,是通知用人单位,而不是向用人单位“申请”辞职。
所以,凡是员工辞职的,只要履行了提前预告义务,预告期满后,除双方协商一致外,用人单位不得以任何理由强行留下员工继续工作。
同时,在预告期内,双方都有继续履行劳动合同的义务,任何一方在未得到对方同意的情况下都不得提前或延后解除劳动合同
法律依据:

《劳动合同法》第三十七条规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
问题没解决? 125200人选择咨询律师
6333位律师在线平均3分钟响应99%好评
员工辞职,要通知用人单位吗
一键咨询
  • 南京用户1分钟前提交了咨询
    苏州用户4分钟前提交了咨询
    133****1060用户2分钟前提交了咨询
    157****1211用户2分钟前提交了咨询
    盐城用户4分钟前提交了咨询
    泰州用户4分钟前提交了咨询
    常州用户2分钟前提交了咨询
    133****0467用户4分钟前提交了咨询
    172****6517用户1分钟前提交了咨询
    146****8082用户1分钟前提交了咨询
    镇江用户1分钟前提交了咨询
    178****4406用户3分钟前提交了咨询
    170****0474用户3分钟前提交了咨询
    167****0302用户1分钟前提交了咨询
    148****2748用户2分钟前提交了咨询
  • 154****8602用户1分钟前提交了咨询
    176****1301用户2分钟前提交了咨询
    南京用户3分钟前提交了咨询
    徐州用户3分钟前提交了咨询
    178****5042用户4分钟前提交了咨询
    155****7744用户3分钟前提交了咨询
    152****8187用户4分钟前提交了咨询
    无锡用户4分钟前提交了咨询
    无锡用户2分钟前提交了咨询
    镇江用户2分钟前提交了咨询
    徐州用户4分钟前提交了咨询
    扬州用户1分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
    南京用户4分钟前提交了咨询
    167****1114用户1分钟前提交了咨询
    泰州用户1分钟前提交了咨询
    144****7358用户4分钟前提交了咨询
    徐州用户3分钟前提交了咨询
    130****6762用户4分钟前提交了咨询
    南通用户1分钟前提交了咨询
    164****4422用户4分钟前提交了咨询
    172****5343用户3分钟前提交了咨询
    148****2873用户4分钟前提交了咨询
    徐州用户3分钟前提交了咨询
    南京用户1分钟前提交了咨询
    徐州用户3分钟前提交了咨询
    135****3374用户4分钟前提交了咨询
    176****0333用户1分钟前提交了咨询
    166****4511用户3分钟前提交了咨询
    172****4264用户1分钟前提交了咨询
    泰州用户3分钟前提交了咨询
    163****0421用户4分钟前提交了咨询
    泰州用户3分钟前提交了咨询
    盐城用户2分钟前提交了咨询
    镇江用户1分钟前提交了咨询
    141****2271用户2分钟前提交了咨询
    146****5614用户1分钟前提交了咨询
    泰州用户3分钟前提交了咨询
    扬州用户4分钟前提交了咨询
    南通用户4分钟前提交了咨询
    连云港用户1分钟前提交了咨询
    175****7414用户3分钟前提交了咨询
    镇江用户2分钟前提交了咨询
    150****5206用户4分钟前提交了咨询
    138****5414用户1分钟前提交了咨询
    141****4803用户2分钟前提交了咨询
    147****3168用户2分钟前提交了咨询
    南京用户4分钟前提交了咨询
    136****6163用户4分钟前提交了咨询
    130****2628用户4分钟前提交了咨询
    泰州用户1分钟前提交了咨询
    157****3048用户1分钟前提交了咨询
    泰州用户1分钟前提交了咨询
    常州用户2分钟前提交了咨询
    158****6774用户3分钟前提交了咨询
    165****3483用户1分钟前提交了咨询
    166****2661用户2分钟前提交了咨询
    140****7281用户4分钟前提交了咨询
    133****2835用户2分钟前提交了咨询
    166****6760用户1分钟前提交了咨询
    南京用户4分钟前提交了咨询
    153****3477用户3分钟前提交了咨询
    镇江用户3分钟前提交了咨询
    扬州用户2分钟前提交了咨询
    常州用户1分钟前提交了咨询
    157****1203用户4分钟前提交了咨询
    镇江用户2分钟前提交了咨询
    镇江用户3分钟前提交了咨询
    145****5141用户4分钟前提交了咨询
    淮安用户4分钟前提交了咨询
    扬州用户1分钟前提交了咨询
    155****8482用户4分钟前提交了咨询
    135****6026用户4分钟前提交了咨询
    泰州用户4分钟前提交了咨询
    盐城用户3分钟前提交了咨询
    淮安用户1分钟前提交了咨询
    无锡用户4分钟前提交了咨询
    镇江用户3分钟前提交了咨询
    177****7776用户3分钟前提交了咨询
    165****4535用户2分钟前提交了咨询
    175****5182用户1分钟前提交了咨询
    无锡用户2分钟前提交了咨询
    宿迁用户4分钟前提交了咨询
    146****7663用户2分钟前提交了咨询
    淮安用户2分钟前提交了咨询
软件侵权起纠纷要通过什么办法解决
软件侵权起纠纷,解决办法多样。可先由双方当事人自行协商,达成和解协议;若协商不成,可请求著作权行政管理部门调解;也能根据书面仲裁协议或著作权合同中的仲裁条款,向仲裁机构申请仲裁;还可直接向人民法院提起民事诉讼。
10w+浏览
浏览更多不如直接问
获取专业解答,125200 人正在咨询
软件合同违约责任有哪些
软件合同违约责任包括继续履行,即违约方应按合同约定继续完成软件相关义务;采取补救措施,如对软件存在的问题进行修复完善;赔偿损失,违约方需赔偿对方因违约遭受的损失;支付违约金,依合同约定向对方支付一定数额金钱;定金罚则,收受定金方违约双倍返还,支付方违约无权要求返还。
10w+浏览
问题紧急?在线问律师 >
6333 位律师在线,高效解决问题
软件著作权算不算在专利范围内
软件著作权不算在专利范围内。软件著作权和专利是两种不同的知识产权保护形式。软件著作权保护的是软件的表达形式,即代码及相关文档;而专利保护的是软件中具有创新性的技术方案。二者在保护对象、保护条件、保护期限等方面均存在差异。
10w+浏览
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
申请软件著作权一般需要多久
一般情况下,申请软件著作权获证周期在30-40工作日左右,但也有并行申请、加急申请的情况。并行申请能较快拿到受理通知书,而加急申请在资料符合要求且缴纳费用后,最快1个工作日可获证,不过费用相对较高。
10w+浏览
问题紧急?在线问律师 >
6333 位律师在线,高效解决问题
软件注册配送日期早于协议怎么办
软件注册配送日期早于协议,可能使协议签订前的软件使用缺乏明确法律约束。若出现纠纷,需结合具体情况判断协议是否具有溯及力,同时可依据相关交易记录、沟通信息等确定双方权利义务,以保障自身合法权益。
10w+浏览
浏览更多不如直接问
获取专业解答,125200 人正在咨询

首页

找律师

立即咨询(99%用户选择)

法律咨询热线

建议拨打时间

严禁采集,违者必究

©2004-2026 m.64365.com All Rights Reserved.
蜀ICP备15018055号-1   隐私保护 投诉建议不良信息举报