聘请企业法律顾问要关注什么

[律师回复] 您这边如果需要，可以联系我们，我们可以面谈

[律师回复] 技术顾问聘用协议书应包括以下基本内容：甲乙双方，聘用岗位，聘用时间，聘用报酬，技术成果及归属，技术成果的标准要求及开发时间、验收，保密责任，双方的权利义务，违约责任，争议解决，其他事项。

[律师回复] 1、注意招聘启事的撰写，杜绝在招聘启事中出现歧视性内容，不要对民族、种族、性别、宗教信仰、残疾人、户籍、地域等进行限制。
2、不是特定岗位，不应对应聘人的身高、性别、年龄等自然属性进行限制。
3、特别注意：用人单位招用人员，不得以是传染病病原携带者为由拒绝录用，否则可能会被判令支付精神抚慰金。
4、要对应聘者的身份进行审查，确保身份等资料的真实性。
5、企业在招聘员工时，应将企业所执行的薪资制度、应聘职位、薪资结构、劳动条件、工作内容、岗位职责等关键信息告知应聘者。
6、企业要注意保留证据。

[律师回复] 首先企业法律顾问的作用远远不止于帮企业打打官司，一个称职的顾问律师为顾问企业提供的法律服务已重点不在于为顾问单位发生纠纷、损失后进行亡羊补牢式的诉讼救济，而在于为顾问单位及时提供有针对性的、防患于未然的专业性法律安全保障体系，尽量避免纠纷、损失的产生。在市场经济时代，企业不仅要与客户、供货商打交道，还要与政府管理部门如工商、税务、劳动、公安等打交道;不仅要对外签订合同，还须在内部建立健全各种规章制度。面对市场经济处处存在的暗礁险滩、狂风恶浪，如果少了法律顾问这位法律专业人士为您导航、合理规避风险，有时一个小小风浪也可能使企业陷入困境。如果企业在日常的工作中不注意规避风险，不注意在各方面争取到对自己有利的证据及法律依据，在诉讼已然形成之时，谁又能挽狂澜呢?退一步讲，如果有法律顾问为企业处处把关，即使有诉讼不可避免地发生，也会由于法律顾问在平时获得的对自己有利的证据及法律依据，胜诉的把握会大大增加,同时一般都可以减免律师费。
企业法人聘请法律顾问应注意以下几个问题：
1.企业根据需要，可以聘请一个，也可以同时聘请两个或两个以上的律师担任法律顾问。
2.企业也可以根据需要聘请律师担任常年的或临时的法律顾问。常年法律顾问的期限无法律规定，可以由双方协商确定，但一般不低于1年。临时法律顾问是指企业专为某项经营管理中的法律问题聘请律师提供帮助，问题解决后即行解除。
3.企业聘请律师时须向律师事务所提出申请，而不能直接向律师个人提出聘请。由律师事务所接受聘请方的聘请，签订聘请法律顾问合同，明确双方权利义务关系，指派律师为聘请方担任法律顾问。被指派的律师是代表律师事务所履行与聘方的合同，仍然是该律师事务所的成员，依法接受律师事务所的领导和监督。律师与聘请方没有行政隶属关系，更不是聘方的成员，他们之间是一种权利、义务对等的合同关系。
4.律师应聘担任法律顾问合同的主要内容。《聘请法律顾问合同》是律师事务所接受聘方委托，指派律师为聘请方担任法律顾问的法律文书。它是双方在平等、自愿的基础上依法协商签订的，一经签订后便具有法律效力。

[律师回复] 乙方指派的律师在担任法律顾问期间所了解、掌握甲方的商业秘密应当严格遵守律师职业道德和执业纪律，不得泄露。以上是关于企业法律顾问聘用合同的解答。

[律师回复] 你好，法律顾问可以为您提供合同起草，审查；用工风险，经营风险防范；出具法律意见，提供法律咨询；培训员工提高法律意识等具体服务项目

[律师回复] 技术顾问聘用协议书怎么写，具体有以下几个要点：首先，写明何公司就是甲方，为了何事，聘请任何人就是乙方，为技术顾问。其主要职责和合作事宜达成如下协议；
第二点、具体写明高级技术顾问的主要职责；
第三点、合作协议条款，比如职位、工资、福利、聘期、出差要求等等；
第四点、为了维护公司利益，还应该作以下约定：甲方根据市场的需求开发新产品，需乙方参与时，乙方应积极配合，帮助甲方进行及时的产品设计开发，以加快甲方产品的开发进程；乙方在配合甲方设计开发产品的知识产权，归甲方所有；甲乙双方对开发的产品都应保密，保证不泄露第三方；
第五点、最后双方签字确认协议生效。

[律师回复] 聘用管理顾问合同内容如下
甲 方:
地 址:
乙方:联系电话:
身份证号:
鉴于乙方在行业内的资深背景、 人脉资源及个人良好的专业技能, 基于平等互利的原则, 经双方协商一致,达成如下协议:
1、 甲方聘请乙方为管理顾问,乙方同意接受甲方的聘请;
2、 协议期限:自 年 月 日起至 年 月 日止,共()年;
3、 乙方工作职责
3.1负责为甲方提供企业管理相关的咨询服务(包括但不限于:市场营销、战略咨询、业 务流程、人力资源。 )
3.2负责为甲方提供企业营运管理咨询,帮助甲方提升经营业绩;
3.3协助甲方管理营销团队,完善业务流程及业务管理制度;
3.4协助甲方进行企业文化建设;
3.5协助甲方进行战略投资规划;
3.6协助甲方进行技术及产品开发人员的培训;
3.7参与公司重大会议及活动;
3.8参与公司各项精益生产活动并进行现场指导;
4、乙方工作方式
4.1乙方的工作时间为弹性工作制,乙方根据甲方的管理需要安排工作时间及工作地点。
5、服务报酬及支付方式
5.1乙方的固定服务报酬为(元) /年(元) /月;
5.2由乙方为甲方引荐 /主导 /串联的客户或市场,视订单总量及成本利润情况给予适当奖 励。
5.3 报酬结算方式
5.3.1 乙方的固定报酬按月结算,由甲方每月 16日之前将上月度的固定报 酬转入乙方 指定帐号;
5.3.2乙方的年度销售业绩奖金, 由甲方每年 2月份之前将上年度的业绩奖金结算给乙方;
6、 费用管理
6.1 乙方如因工作需要发生差旅费或业务招待费用,需提前按照公司业务或财务管理制 度审批后方或借支或报销;
7、保守商业秘密
7. 1乙方在为甲方提供咨询服务期间,必须跟在甲方签订保密协议,保守甲方的商业秘 密。
7. 2乙方不得借甲方的名义从事商业活动。
7、协议终止
7.1 协议到期终止,如需重新签订协议,由双方协商确定;
8、违约责任
8.1 在协议签订后,任何一方违约给另一方造成损失的,其损失由违约方承担;
9、 本协议经双方签字后生效, 本协议一式两份, 甲乙双方各执一份, 具有同等法律效力。
10、本协议未尽事项,双方协商解决;
甲 方:乙方:
代表签字:代表签字:

[律师回复] 你好，法律顾问费和公司日常需要处理的法律事务多少相关，具体结合公司要求

[律师回复] 顾问聘用协议书如下：
甲方：________________
　　乙方：________________
　　诚信合作是一切事业发展的基础，外部智力是企业进步的源泉。甲、乙双方经友好协商达成本协议，甲方愿意聘请乙方为特邀管理顾问，乙方愿按本协议内容与甲方合作。
　　
一、合作方式
　　特邀管理顾问采取兼职、不坐班的工作方式，公司建立特邀管理顾问档案库和通讯录，并正式颁发聘书，与特邀管理顾问采取电话沟通和不定期组织联谊沙龙活动的方式保持相互之间的联系。甲、乙双方是松散与紧密结合的合作关系。
　　
二、合作内容
　　
1.公司在日常业务中，根据业务的具体内容和要求，结合特邀管理顾问的业务专长情况，邀请适合的特邀管理顾问参加公司业务的顾问工作或具体业务。
　　
2.乙方在日常工作中如有需要，可以公司的名义进行相关的业务联络和操作，公司给予必要的身份证明，如需要，公司也可配备相应的助理人员协助完成工作。
　　
3.甲方根据乙方的业务专长，结合甲方的实际情况帮助乙方优势项目的推介工作，并可代为组织针对其专长由其本人主持的研讨会和培训班等工作，帮助乙方进一步提升个人的社会形象。
　　
4.乙方的个人著作撰文等，应其个人要求，甲方可与个人合作发行推介工作，并可在公司内部刊物___________中刊登。
　　
5.邀请乙方出席甲方组织的各种讲座、研讨会、培训班、聚会和业务沙龙等各种社会活动，邀请乙方参加公司不定期组织的联谊活动，公司免费为大家提供一个交流的平台。
　　
6.甲方定期给乙方寄送___________刊物，乙方应定期将自己操作的成功案例及管理方面的文章与公司进行交流，公司在征得专家本人同意后，可在___________中刊登。乙方免费享受甲方管理咨询网络个人会员的待遇。
　　
三、合作费用
　　
1.甲方与乙方之间属于非雇佣关系，甲方不支付给乙方固定的薪金报酬，也不收取任何服务费用。
　　
2.对于甲、乙双方共同操作完成的项目，双方在互惠互利、平等的原则下进行协商分配收入。
　　
3.对于乙方牵线介绍、由公司主持完成的项目，包括咨询项目，验资、审计、评估等会计师事务所的传统业务，甲方给予乙方不低于社会平均水平的提成。甲、乙双方之间在开诚布公、真诚相待的基础上自愿协作，不可损害对方利益和形象。 乙方认为不适合对外宣传的，甲方负责保密工作。
　　甲方： _____________________
　　乙方：______________________
　　代表人：____________________
　　________年________月______日

[律师回复] 一定要合法的入境手续，且要劳动局批准的就业证，才算是合法的，否则要被劳动局处罚

[律师回复] 公司需要减资，应当要满足一些企业减资条件。具体事宜，可以向工商管理部门咨询。主要有以下几个方面原因：
(
1)一次性偿付累积债务。由于多年经营亏损累积，即使以后若干年，企业的利润也无法弥补，在这种情况下就需要减资，用以弥补累积的亏损。
(
2)调整过多的资本。公司成立初期需巨额资金，步入正轨后，资金则有可能过剩，因此亦需减资。
(
3)增派股息。由于股息是根据资本利润额进行分派的，所以减少资本就能增加股息。同时，还可与“一次性偿付累积债务”结合，一扫亏损，尽早恢复分红。
(
4)公司合并。这通常是在公司资产平衡时进行。
(
5)分离部分。将公司中某些部门分离独立时，资产也随之分离，这对企业来说也是减资。减资有形式上的和实质性的两种。形式上的减资是指仅在账本上减少资本，而公司财产不减，比如公司购回一定比例的流通股票，降低面额，将一笔资金归还股东等。因经营状况不佳而需弥补亏损的减资是实质性减资，大部分减资属于这种情况。减资的方法有两种：
1、减少出资总额，同时改变原出资比例。公司通常采用回购的方式来减少出资或者股份。但应当注意的是，根据《公司法》第143条规定，通过回购方式减少资本，应当在回购后10日内将所回购的股份注销。
2、以不改变出资比例为前提，减少各股东出资。减资后，各股东出资比例保持不变。有两种做法：发还，对已缴足的出资，将其一部分返还给股东；合并，在公司亏损时，依出资比例减少每一股东出资，以抵消应弥补的资本亏损

[律师回复] 聘请法律顾问合同范本是什么？
甲 方：__________
地 址：__________
邮编：___________
电话：___________
法定代表人：_____
职务：___________
乙 方：__________
地 址：__________
邮编：___________
电话：___________
法定代表人：_____
职务：___________
甲方因业务工作需要，聘请乙方担任经济和法律顾问。经双方协商，特订立本合同。
一、乙方接受甲方聘请，指派_______________担任甲方常年经济和法律顾问。
二、法律顾问的工作方式
经济、法律顾问应每月与甲方联系_____次。甲方遇有急需解决的事宜，可随时与乙方联系。
三、法律顾问的工作范围
1 经济和法律咨询，就甲方决策、经营、管理中的重大事项提供法律意见和建议;
2 应甲方要求草拟、审查、修改法律事务文书;
3. 指导或代理甲方参与经济、贸易、科技等项目考察、论证、商务谈判、签约;
4. 代理甲方参与调解、仲裁和诉讼活动;标的数额3万元以上的，应另订委托合同，乙方按规定收费;
5 帮助甲方健全合同管理制度，提高决策、经营和管理水平，为甲方培养合同和其他法律人才。
四、顾问费
为每年________元
支付方式按照双方当事约定的方式。
五、本合同有效期_________年。自双方签订之日起生效。合同期满，甲方需继续聘请法律顾问，经双方协商同意可续订合同。解除合同，须经双方协商同意。
六、本合同一式_______份，双方各持______份。
甲方(盖章)__________
法定代表人：__________
乙方(盖章)__________
法定代表人：__________
______年______月____日

[律师回复] 甲方：_________
乙方：_________
根据《中华人民共和国律师法》以及《中华人民共和国合同法》的有关规定，_________(以下简称甲方)聘请_________(以下简称乙方)指派律师担任常年法律顾问。经双方协商，达成下列协议，共同遵照履行。
一、乙方接受甲方聘请，双方同意由_________律师担任甲方的常年法律顾问。
二、乙方根据甲方委托，办理下列法律事务：
1、就甲方生产、经营、管理方面的重大决策提供法律意见，进行法律咨询服务;
2、协助甲方起草、审议、修改重大复杂的合同、协议、章程等各类法律文件，必要时就此提供法律意见;
3、参与甲方的体制改革、资产重组，并协助甲方健全和完善内部各项规章制度，必要时就此提供法律意见;
4、接受甲方委托，参加甲方各类合同或合作项目的谈判，并提供相关的法律意见;
5、接受甲方委托，担任代理人，参加诉讼、非诉讼、调解、仲裁活动，维护甲方的合法权益;
6、接受甲方委托办理其他法律事务。
三、工作方法和工作时间：
甲方在工作中遇到的法律事务时，就律师的工作时间、地点，根据甲方的提议，随时联系约定。
四、乙方按照《律师服务指导性收费标准》规定向甲方收取律师服务费，甲方向乙方每年支付律师顾问费_________元人民币。
五、律师顾问费支付时间：
1、一次性支付。本合同签订之日，甲方即向乙方一次性支付全部律师顾问费用。
2、分期支付。甲乙双方经协商，甲方分期向乙方支付律师顾问费。本合同签订之日，甲方向乙方支付本案全部律师顾问费用的_________%即_________元人民币;_________年_________月_________日或者_________时，甲方向乙方支付本案全部律师代理费用的_________%，即_________元人民币;_________年_________月_________日或者_________时，甲方向乙方支付本案余下律师代理费用的_________%即_________元人民币。
六、乙方接受甲方委托，参与诉讼、非诉讼、调解、仲裁、草拟重大合同及项目谈判，按照《律师服务指导性收费标准》规定各类案件的收费标准优惠收取律师服务费。
七、乙方依据本合同约定提供法律服务的过程中发生的鉴定费、公证费、查档费和其他应当由甲方支付的费用，由甲方另行支付。
八、甲方应当向律师提供与业务有关的情况、资料和必要的工作条件。
九、本合同有效期_________年，自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。
十、在合同有效期内一方如提出修改合同条款或终止合同，必须经双方协商同意。合同期满后如双方未在十五日内明确表示终止合同，视为合同继续有效_________年，依此类推。
甲方(盖章)：_________乙方(盖章)：_________
法定代表(签字)：_________法定代表(签字)：_________
地址：_________地址：_________
电话：_________电话：_________
_________年____月____日_________年____月____日

[律师回复] 甲方：________________________ 　　法定代表人：__________________ 　　地址：________________________ 　　乙方：________________________ 　　法定代表人：__________________ 　　地址：________________________ 　　甲方因工作需要，特根据《中华人民共和国合同法》之规定，聘请乙方为税务顾问。经双方协商订立下列条款，共同遵照执行。 　　
一、税务顾问的工作范围和职责： 　　
1、中外税收政策咨询 　　
2、最新财税政策解疑 　　
3、办税实务指导 　　
4、比较税负、比较收益指导 　　
5、税收自查指导 　　
6、协调税务关系、调节税务争议 　　
7、税务筹划咨询 　　
二、甲方应为税务顾问工作的正常进行提供以下条件： 　　
1、甲方在___年___月___日前提供乙方要求的全部资料并保证资料的真实、合法、完整。如果甲方提供的资料不及时、不全面给乙方工作造成重复，由此产生附加工作量，甲方有义务支付额外费用。如果甲方提供的资料不真实，造成偷税、欠税以及由此而受到处罚，由甲方负完全责任; 　　
2、为乙方提供必要的工作条件及合作; 　　
3、按本协议书之规定向乙方及时足额支付代理服务费用; 　　
三、税务顾问的工作方式： 　　税务顾问原则上采取随时联系制与定期走访制相结合的工作方式，具体细节双方另订。 　　
四、服务费及相关费用 　　
1、双方同意就乙方依本协议提供的服务，甲方应按下述规定向乙方支付顾问服务费 　　、服务费总额：人民币___元 　　、在本协议签署之日起十日内，甲方向乙方支付全部服务费人民币___元 　　
2、如甲方无故终止履行协议已收的顾问费用不退，如乙方无故终止协议已收的顾问费用全部退还甲方。 　　
3、乙方在与相关政府部门协调联系时，如需必要应酬的，经甲方同意并由甲方主持;该应酬费用由甲方承担。 　　
4、如因委托的代理事项遇到重大问题，致使乙方实际工作量有较大幅度增加，甲方应在了解实际情况后，与乙方协商酌情调增顾问费用。 　　
5、乙方去甲方现场办公或为甲方服务发生的必要的交通、饮食费用由甲方负担。 　　
6、到外埠为甲方办理业务，除以上规定，外埠差旅、通讯、住宿及饮食费用由甲方负担。 　　
五、乙方在顾问期间向甲方出具的书面资料，仅限于前述委托项目之用，不得另做它用，由于使用不当所造成的后果，乙方不承担任何责任。税务顾问在处理乙方日常涉税工作时，或应甲方委托从事税务筹划、税务代理、税务审计、税务评估等咨询工作时，将按乙方有关收费标准另行收费，双方另行协商签署协议，但乙方应按___%优惠收费。双方对其依本协议履行义务时所获得的对方的相关信息负有保密义务，该保密义务应当不受时间限制而持续有效。 　　
六、本合同履行期限为___年，自___年___月___日至___年___月___日止。乙方负责从___年___月___日至___年___月___日的工作。 　　
七、违约责任： 　　甲乙双方按照《中华人民共和国合同法》的规定承担违约责任。 　　
八、双方未尽事宜另签补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。 　　
九、本合同自甲、乙双方签字、盖章后生效。 　　
十、本合同一式肆份，甲、乙双方各执贰份。 　　甲方(公章)：____________乙方(公章)：______________ 　　法定代表人(或授权人)：_______________法定代表人(或授权人)：_______________ 　　签约日期：__________________

[律师回复] 技术顾问聘用合同范本应包括以下基本内容：甲乙双方，聘用岗位，聘用时间，聘用报酬，技术成果及归属，技术成果的标准要求及开发时间、验收，保密责任，双方的权利义务，违约责任，争议解决，其他事项。

[律师回复] 聘请经济法律顾问合同范本
甲方：____________________________________
地址：____________邮码：____________电话：____________
法定代表人：____________职务：____________
乙方：____________________________________
地址：____________邮码：____________电话：____________
法定代表人：____________职务：____________
甲方因业务工作需要，聘请乙方担任经济和法律顾问。经双方协商，特订立本合同。
一、乙方接受甲方聘请，指派____________________担任甲方常年经济和法律顾问。
二、经济、法律顾问应每月与甲方联系二至三次。甲方遇有急需解决的事宜，可随时与乙方联系。
三、法律顾问的工作范围
1.经济和法律咨询，就甲方决策、经营、管理中的重大事项提供法律意见和建议；
2.应甲方要求草拟、审查、修改法律事务文书；
3.指导或代理甲方参与经济、贸易、科技等项目考察、论证、商务谈判、签约；
4.代理甲方参与调解、仲裁和诉讼活动；标的数额3 万元以上的，应另订委托合同，乙方按规定收费；
5.帮助甲方健全合同管理制度，提高决策、经营和管理水平，为甲方培养合同和其他法律人才。
四、顾问费为每年________元。
五、本合同有效期____年。自双方签订之日起生效。合同期满，甲方需继续聘请法律顾问，经双方协商同意可续订合同。解除合同，须经双方协商同意。
六、本合同一式二份，双方各持一份。
甲方（盖章）________________乙方（盖章）________________
法定代表人：________________法定代表人：________________
____年____月____日____年____月____日

[律师回复] 首先注意收集成立劳动关系的材料，申请劳动仲裁，要求给予经济补偿金或恢复劳动关系

[律师回复] 《招聘表》的内容应当体现用人单位已如实履行告知义务，即全面告知劳动者所要从事的工作内容、条件、地点，等等。同时，用人单位应尽可能明确地在《招聘表》中提前向劳动者告知试用期的考核标准、薪资制度以及用人单位的其他规章制度，并告知其提交的《应聘表》中注明是否知悉招聘表上所列各项考核标准及制度。
因此，劳动者应当关注《招聘表》中所从事的工作内容、条件、地点、规章制度及试用期考核标准等。未经事先告知，用人单位以不符合试用期考核条件为由解除劳动合同的，劳动者有权要求其承担违法解除劳动合同的相应法律责任。
【法律依据】
《民法典》第五百七十七条规定，当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。

[律师回复] 你是在什么地方？单位没有正当理由，不能辞退你。辞退你要给你经济补偿金，一个月的经济补偿金。另外要赔偿你三个月的工资。