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企业在员工招聘过程中应注意哪些问题
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招聘面试签订劳动合同应注意哪些问题
在招聘面试的时候，与用人单位签订劳动合同的时候，应该注意以下问题：首先订立劳动合同应该诚实守信，遵循书面签订劳动合同原则劳动者应该谨慎注意签订书面合同的时间，以及合同到期后续订的时间，维护自己的权利。试用期的期限及权利义务明确，约定违约金的适用情形有限制。
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我在公司干了四年交了四年社保，刚好满五十周岁，公司要求我与他签订了返聘合同后。满一年后被厂解聘。我还没有退休金。我能要公司赔偿吗
[律师回复] 你好，可以先双方协商沟通，不行可以诉讼调解
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企业招聘应注意什么,依照什么标准招聘
太过重视经历，忽视应聘人员的潜力。一些企业总是想入职人员马上就可以投入工作，所以要求应聘者需有工作经验，把一些有潜力的刚走出学校的应聘人员拒之门外。
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招投标人须注意八大问题
招标文件应包括的其他内容如密封、签署、盖章要求、投标文件编制要求和投标保证金交纳方式等内容,我们归纳成“投标人八个最应该知道的问题。
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招标时需要注意的招标流程及时间问题
1、招标准备阶段主要工作。1)选择招标方式。2)办理招标备案。2、招标阶段的主要工作内容。该阶段从发布招标广告开始，到投标截止日期为止的时间。1)发布招标广告。2)资格预审。3)发售招标文件。3、决标成交阶段的主要工作内容。1)开标。2)评标。
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律师您好，我想电话咨询法律问题，请您向我回电。
[律师回复] 您好，电话咨询法律问题，建议您直接联系律师事务所预约咨询时间。如需法律援助，可以向当地法律援助中心寻求帮助。请记得，咨询时详细说明您的情况，以便获得更准确的法律指导。
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医保转回户口所在地的方法是什么？，想了解：医保转回户口地流程如何？
[律师回复] 办理医保转回户口所在地，首先需要在原参保地医保局申请医疗保险关系转移，并打印医保转移凭证。然后，持该凭证到户口所在地医保局申请办理转入。如果当地支持线上办理，可以通过国家医保服务平台APP操作，完成实名认证后，选择相应区域，根据系统提示填写信息并提交申请。注意，医保参保状态需为暂停参保，且满足转入地接收条件。
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