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于淑君律师
执业认证
平台保障
擅长: 债权债务、婚姻家庭、交通事故
5.0分
服务:
593人
执业:
9年
法学本科毕业,具有扎实的法律理论功底,擅长处理债权债务纠纷、婚姻家庭纠纷、房产类纠纷等案件,在实践中积累了丰富的经验,有着良好的职业道德和执业操守、娴熟的实践办案技巧,愿意以专业的法律水准、诚信的服务态度,为您的合法权益保驾护航。
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文登市劳动保障律师精选咨询
因交通事故评定的十级伤残可以要求赔偿精神抚慰金和被抚养人生活费吗?
[律师回复] 你好,构成伤残的情况下可以主张精神损害抚慰金以及被抚养人生活费
于淑君律师
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要离婚,对方在国外回不来,双方同意,起诉离婚可以吗?
[律师回复] 你好,对方同意的话可以通过起诉解除双方之间的婚姻关系,我之前处理过类似的一方当事人在国外的诉讼离婚案件
于淑君律师
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今年5月份就是那个交通事故当时那个老太太的老伴问我要5000块钱,我说我没有,咱们走法律程序,我今天早上起来?
[律师回复] 你好,可以打12368转到经区法院问一下有时可能不能一次就接通,可以多打几次
于淑君律师
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对方欠款5万一直拖着说给也没给没有欠条但有聊天记录可以要回来吗?
[律师回复] 你好,如果聊天记录能证实对方欠款的事实以及欠款的金额,可以起诉要回欠款
于淑君律师
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比如交通事故这种事,对方的责任,我委托律师谈赔偿的话,收费大概是多少?
[律师回复] 你好,需要了解案情后预估赔偿金额,大致律师费的范围是赔偿金额的百分之六至九
于淑君律师
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文登市劳动保障律师精选解答
产假具体应放多少天
"产假"定义为在职女性在生产前后享有的休养期,一般时长从分娩前两周至产后两半月,深圳晚婚晚育者可达四个月。法定产假至少90天,期间公司需保障女职工的基本薪资,不得因产假降低其职位或解除劳动合同。
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产假具体有哪些分类
公司提供法定和自我申请两种假期。法定假期含产假(从分娩前半月至产后两半月,晚育可延长至四个月),包括产检、工间休息和授乳时间。自我申请假包含产前假期、哺乳假、保胎假和晚育假。所有女职工至少享有98天产假保障。
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劳动法关于年休假的规定是怎样的
《劳动法》规定,年假根据员工累积工龄定:1-10年享5天,10-20年10天,20年以上15天。所有连续工作1年以上的机关、企事业单位、个体工商户员工均有带薪年休假权利。旨在保护劳动者权益,平衡工作与休息。
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职工连续工作满多久可享受带薪休假
职工连续工作满一年有带薪年休假权;单位应考虑员工需求合理安排休假,可集中或分段;一般不需跨年休假,特殊情况下经协商可适当延长,以保障劳动权益。
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哪些行为构成违法解除劳动合同
违法解雇合同行为包括:孕期、哺乳期女员工解雇;患病或非工伤治疗期间解除;连续工作十五年距退休五年内解雇;患职业病或丧失劳动能力者被解雇。以上情况均违反劳动合同法。
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