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吴科律师
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擅长: 法律顾问、刑事辩护、诉讼仲裁
5.0分
服务:
263人
执业:
15年
云善(秦匠)律师团队,是一个以刑事诉讼和非诉(风控)业务为主,法律顾问业务、建设工程、公司合同、婚姻和劳动、人损纠纷六个板块为亮点突出的专业法律服务产品团队。 团队致力于专业化、流程化、规范化、品牌化建设,提供严谨细致、层次分明的法律服务。团队坚持走精英团队路线,将单个律师的专业优势整合,能针对每一项法律服务需求的特点和难点,组建人员构成科学合理的律师团队办理案件,针对重大、疑难、复杂的案件,设有成熟的法学专家论证机制,以更好地在知识结构、时间与效率等方面向当事人提供优质法律服务,强调有效性和程序性法律服务模式。 云善律师团队,竭诚为您服务。
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未央区劳务派遣律师精选咨询
我被人打伤致左眼内眶壁骨折、遗留左眼复视重影等视功能障碍、警察带我去社会三方鉴定机构去做鉴定、鉴定机构说超出能力范围?
[律师回复] 公安内部鉴定机构做鉴定
吴科律师
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上班骨折了怎么解决?
[律师回复] 是工作中造成的骨折?
吴科律师
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你好,我想问一下?
[律师回复] 你想问啥,哪方面的问题,请详细说清咨询问题
吴科律师
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乡村道路,我方非机动车,对方机动车,责任认定五五分,对方无保险,如果不认可责任认定?
[律师回复] 责任划分要看具体情形,对方没有保险司机承担赔偿
吴科律师
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只知道对方姓名和户籍地能查到对方手机号码吗?
[律师回复] 这个符合模糊查询身份信息的条件
吴科律师
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未央区劳务派遣律师精选解答
劳务派遣的工资由谁负责发放
派遣制员工与派遣公司存在雇佣关系,由劳务公司发放薪资,但实际上派遣单位需负责。劳务派遣协议需明确工作形式、地点、人数、薪酬(含同工同酬)、社保、工作时间、福利待遇、劳动安全、培训、经济补偿、协议期限、服务费用支付、违规后果及适用法规等内容,以确保权益和责任清晰。
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劳务派遣员工是否有权参加工会
劳务派遣员工在特定情境下,有权成为工会成员。他们是雇主通过劳务机构安排到非关键岗位工作的员工,工会的存在旨在维护员工权益,劳务派遣员工借此可提升自我保护能力。
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劳务用工合同定义是什么
劳务用工合同是劳务派遣公司与用人单位间的协议,约定派遣岗位、人员数量和时限等详细内容。核心是劳务派遣公司为用人单位提供临时或特定岗位的员工,通过签订正式协议执行。
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签订临时工劳务派遣协议要注意哪些问题
签订临时工劳务派遣协议需注意:明确派遣公司签署劳动合同的责任,规定其社保缴纳义务及法律责任,防止欠缴或扣薪;规定派遣公司支付工资的日期和禁止擅自扣款;详述派遣员工的遣送和返回条件,保障合同执行权益。
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劳务派遣员工能否随意被辞退
在劳务派遣制度下,雇主需提供充分的法定辞退原因才能解聘派遣员工,否则需给予经济补偿。劳务派遣机构需传达详细条款给员工,不得克扣或截留员工薪酬,也不得向员工收取额外费用。
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婚姻家庭
围绕婚姻、家庭,夫妻之间以及家庭之间产生的纠纷
刑事辩护
针对无罪、减轻或者免除处罚的辩解和辩论
劳动纠纷
劳动者与所在单位因劳动关系所产生的纠纷
交通事故
交通事故处理、责任划分、赔偿等涉及的法律规定
损害赔偿
违约一方赔偿责任、赔偿范围和赔偿办法等问题
房产纠纷
房屋租赁、买卖过程中涉及到的纠纷问题
债权债务
个人债务、家庭债务而引发的纠纷以及法律规定
合同事务
合同订立、终止、违约赔偿的相关法律规定
工伤赔偿
员工因工受伤的相关鉴定、赔偿
公司经营
公司设立、变更、股权、破产等涉及的法律规定
诉讼仲裁
司法机关为解决案件依法定诉讼程序所进行的工作
征地拆迁
土地征收、承包、拆迁的相关法律法规
行政类
行政机关与当事人之间产生的处罚、赔偿等
金融保险
金融与保险领域所产生的矛盾纠纷
医疗纠纷
医患双方由于诊疗活动而引发的争议
知识产权
著作权、专利权和商标权的相关法律法规
税务类纠纷
因纳税、扣税所产生的争议纠纷
互联网纠纷
围绕互联网而产生的纠纷
建设工程纠纷
工程建设过程中,发生矛盾无法解决
涉外专长
涉及国外的纠纷、法律规定
非诉讼类
无需法院诉讼,当事人之间调解/诉讼解决
法律顾问
聘请法律顾问、私人律师费用
环境保护
环境污染处罚、赔偿等相关法律规定
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