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王芳律师
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擅长: 债权债务、婚姻家庭、交通事故
5.0分
服务:
2543人
执业:
7年
法律本科专业,2013年通过司法考试。自执业以来,办理了包括婚姻家庭、交通事故、合同纠纷、债权债务纠纷、工伤及人身损害、知识产权维权等各类型案件多起。本着“用心做事、踏实做人”的原则,竭尽所能维护委托人的合法权益!
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武陵区工资福利律师精选咨询
常德离婚抚养费一般多少?
[律师回复] 工资收入的百分之二十和三十左右。
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被骗了,被炸骗了?
[律师回复] 建议准备相关证据材料报警处理!
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有民事诉讼的律师吗?
[律师回复] 有的,请问您是什么问题需要咨询或委托律师?
王芳律师
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离婚的流程和手续办理?
[律师回复] 起诉离婚?还是诉讼离婚?
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欠我货款的一事,我相心咨询一下?
[律师回复] 请问什么问题需要咨询!
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武陵区工资福利律师精选解答
无合同情况下,老板拖欠工资怎么办
无劳动合同情况下,劳动者遭遇欠薪需收集如考勤记录等雇佣证据。向劳动监察机构投诉或提交仲裁申请索要薪资。入职超一月者有权申请双倍薪酬,最长可达11个月。
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企业辞退员工,补偿金应如何计算
中国劳动合同法规定,用人单位在合法裁减或经双方同意解除合同时,需支付经济补偿金。满一年按月平均工资补偿一年,不满一年按一年计,不足六个月则补偿半个月。非法解除合同需额外赔偿。不赔情形包括试用期无法胜任、严重违规致重大损失、兼职干扰本职、合同无效或犯罪受刑。支付金额根据工龄和服务时间确定。
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三天试岗期无工资是否合法
在试用期内,劳动者付出劳动即应享有薪酬,任何三天无薪酬的行为均违法。法律规定,无论是否签订合同,劳动者均有权获得工资。如遇欠薪,可向劳动保障部门投诉,机构会依法督促支付。逾期未付,劳动者可索要欠款50%至100%的赔偿金。
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拖欠工人工资会面临刑事处罚吗
法律对拖欠员工工资的法律责任依据具体情况判定,金额大小并非唯一标准。严重欠薪,如数额巨大且经勒令整顿无效,将构成犯罪,最高可判三年有期徒刑并罚款。若导致严重后果,刑期可能更长。积极整改的雇主则面临经济赔偿,司法机关会酌情轻罚或免于劳动教养。
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劳动法44条规定的加班内容是什么
根据《劳动合同法》第四十四条规定,企业安排员工日常加班需支付不低于工资的150%报酬;休息日加班未补休的,须付200%加班费;法定假日工作的,必须支付300%的加班报酬。这是对劳动者权益的基本保障。
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交通事故处理、责任划分、赔偿等涉及的法律规定
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违约一方赔偿责任、赔偿范围和赔偿办法等问题
房产纠纷
房屋租赁、买卖过程中涉及到的纠纷问题
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个人债务、家庭债务而引发的纠纷以及法律规定
合同事务
合同订立、终止、违约赔偿的相关法律规定
工伤赔偿
员工因工受伤的相关鉴定、赔偿
公司经营
公司设立、变更、股权、破产等涉及的法律规定
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司法机关为解决案件依法定诉讼程序所进行的工作
征地拆迁
土地征收、承包、拆迁的相关法律法规
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行政机关与当事人之间产生的处罚、赔偿等
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金融与保险领域所产生的矛盾纠纷
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医患双方由于诊疗活动而引发的争议
知识产权
著作权、专利权和商标权的相关法律法规
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因纳税、扣税所产生的争议纠纷
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围绕互联网而产生的纠纷
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涉及国外的纠纷、法律规定
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无需法院诉讼,当事人之间调解/诉讼解决
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