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时亚晴律师
执业认证
平台保障
擅长: 婚姻家庭、劳动纠纷、损害赔偿
5.0分
服务:
341人
主办律师
时亚晴律师,毕业于湖南科技大学,目前在中国政法大学攻读研究生硕士学位,现执业于北京正昂律师事务所,曾在多家大型金融公司担任企业法务,负责审查并修改企业日常职能合同,协议公司其他部门简历里公司法律事务体系。执业以来,亲自经办大量劳动争议案件、合同纠纷、民间借贷、婚姻家事案件、交通事故案件、人身损害责任纠纷及工伤案件,为当事人争取权益、挽回损失,本着专业、负责的态度服务于每一位当事人。世界很大,律师很多,或许我不是您的最优选择,但我一定用尽全力解决您的困扰。
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游冬冬律师
执业认证
平台保障
擅长: 劳动纠纷、婚姻家庭、刑事辩护
5.0分
服务:
394人
执业:
4年
游冬冬律师,硕士研究生学历,擅长行政诉讼(房屋征收、行政处罚等)、劳动争议,商事纠纷等。案件类型涉及,如XXX公司与XXX公司买卖合同纠纷、装饰装修合同纠纷(XXX公司与承德大地创建公司装饰装修合同纠纷)、居间合同、民间借贷、股权转让(X某某与XXX公司股权转让纠纷)、股权回购、知识产权纠纷(XXX公司与XXX公司著作权纠纷)、劳动争议(张某某与XXX竞业限制纠纷、X某某与XXXX区医院人事争议纠纷、王XX与宝宝树公司辞职辞退纠纷、X某某与XXXX公司违法终止劳动关系关系纠纷等)、工伤赔偿等诉讼案件,自参加工作以来经手或参与近三百件案件。
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张东旭律师
执业认证
平台保障
擅长: 婚姻家庭、劳动纠纷、交通事故
服务:
498人
江苏博爱...事务所
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[律师回复]您好您说,,,,,,,,,,,,
北京金标律...等
7
名律师已解答
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劳动合同期间,被辞退,
[律师回复]您好辞退原因是什么呢
北京金标律...等
5
名律师已解答
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我干的电话销售贷款的,干了今天第三天没有签合同,但是我不想干..
[律师回复]有的,干一天算一天的工资
王敏等
1
名律师已解答
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我1985年大学毕业参加工作,工作两年后1987年考入研究生..
[律师回复]研究生期间是不算工龄的
黄奚珣等
1
名律师已解答
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在北京的单位上班13年,单位交了9年的社保,现在满五十周岁了..
[律师回复]您好,您要是退休的话社保就不用缴了,如果正常工作就由公司继续缴纳。
北京群益律...等
1
名律师已解答
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律图普法图文
经济补偿金最长12个月的上限吗
经济补偿金上限通常为12个月。若员工因个人原因主动辞职,如家庭、职业规划或创业等,且公司能提供相关证据,裁决机构通常不支持其经济补偿请求。此外,员工需提前30天书面通知公司,擅自离岗或未达通知期限均属违法,不仅无法获经济补偿,还可能赔偿公司损失。
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2024年退休医保补缴有新政策吗
在符合国家退休年龄规定下,个人累计缴费未满十五年可申请一次性补缴。社会保障卡记录个人基本信息如姓名、性别、身份证号等,并标识持卡者个人状况,如就业、失业、退休等,便于记录社会保险缴费、养老保险个人账户、医疗保险个人账户等信息,以及职业资格、技能水平、就业经历、工伤及职业病伤残程度等。
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试用期不签合同会怎么样
试用期内单位未依法与劳动者签署劳务合同,违反《劳动法》。劳动者应维护自身权益。按法律,雇佣关系建立即应签书面劳动合同,未签则须在一个月内完成。超一个月未签,劳动者可要求双倍工资。未签无固定期限合同,则应从应签之日起支付两倍工资。
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郑州产假多少天2024
孕妇在我国享有基础产假98天,产前可预支15天,难产可增加15天,多胞胎每孩增加15天。流产不满4月享15天,满4月享42天。河南孕妇另享3个月产假,配偶享1个月护理假。子女3岁前,夫妻每年享10天育儿假。总计河南孕妇产假可达188天,并享育儿假至子女3岁。
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主动放弃加班费合法吗
放弃加班薪酬不符合法律规定。当员工按照公司要求超时工作,他们有权获得加班薪酬,公司也有责任支付。如果员工自愿放弃这一权益,这种行为是无效的。因此,公司不能强迫或诱导员工放弃加班薪酬,员工也应了解自己的权益,确保得到应有的报酬。任何违反劳动法的行为都应受到谴责和纠正,以保护劳动者的合法权益。
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围绕婚姻、家庭,夫妻之间以及家庭之间产生的纠纷
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针对无罪、减轻或者免除处罚的辩解和辩论
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交通事故处理、责任划分、赔偿等涉及的法律规定
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违约一方赔偿责任、赔偿范围和赔偿办法等问题
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房屋租赁、买卖过程中涉及到的纠纷问题
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个人债务、家庭债务而引发的纠纷以及法律规定
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合同订立、终止、违约赔偿的相关法律规定
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员工因工受伤的相关鉴定、赔偿
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司法机关为解决案件依法定诉讼程序所进行的工作
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