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找主管辞职他不给我
[律师回复]你好,如果认为公司规章制度违法,可以向劳动保障监察大队投诉。如需帮助可联系本律师。
丘敏等
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工厂没签合同 不给急辞 我现在直接没上班有钱吗
[律师回复]你好在的,建议劳动仲裁U
冯浩全等
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你好,做了90多小时的工时,能不能举报
[律师回复]你好,是连续工作的时长吗?
卢建军律师...等
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如果老师介绍的厂不一样,但又不能直接走。
[律师回复]你好,你咨询什么问题具体描述案情详谈给你方案,
广东天习律...等
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我在工厂上班
[律师回复]你好,是遇到劳动方面的纠纷吗G
卢祖宁等
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律图普法图文
公司雇佣童工2年怎样处
企业违规招收未成年工人,劳动保障部门可采取相应措施进行惩戒。用人单位非法雇用童工,劳动保障部门有权每月罚款5000元/人;若未及时送回童工给其法定监护人,罚款将加重至每月10000元/人。
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雇佣童工可以报警处理吗
用人单位非法雇用未成年人工作,可报警或向职能部门举报。根据法律,未经许可雇用16岁以下未成年人的单位将受到劳动行政主管部门的处罚,包括停止违法行为、罚款,情节恶劣者将被吊销经营许可证。
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个人雇佣司机劳动关系如何确定
判断雇佣关系时,应依据雇佣方对驾驶员的选择权和工作监督权,而非仅依据合同或酬劳。为他人开车提供劳动力服务的个体,无论是否签署合同或获得报酬,都应视为受雇者。临时或协助人员如受雇方指挥和监督,也应认定存在雇佣关系。
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开庭被告需要准备什么
被告应诉前需准备证据目录、携带身份证等有效证件,并出示劳动合同(如为法人或其他组织员工)。若不出庭,非必须亲自出庭的案件将缺席审判,必须到庭的案件则可能采取强制措施如拘传。
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莫名其妙被辞退该赔多少
若企业非法解雇员工,需支付员工所受经济补偿的两倍作为赔偿。违反法律规定结束或中断劳动关系的企业,也必须按照本法第47条规定的经济补偿的两倍标准支付赔偿金。计算经济补偿时,根据员工在现单位的工作年限,每满一年需支付相应补偿款。
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合同订立、终止、违约赔偿的相关法律规定
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员工因工受伤的相关鉴定、赔偿
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司法机关为解决案件依法定诉讼程序所进行的工作
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土地征收、承包、拆迁的相关法律法规
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