辛集市律师

[律师回复] 劳务管理人员工资被拖欠能处理。首先可与用工方友好协商，要求支付工资。若协商无果，可收集如劳务合同、工作记录、工资条等证据，去申请仲裁。若对仲裁结果不满意，还能去法院起诉。要注意保留好各类证据，维护自己合法权益。

[律师回复] 遇到这种情况别慌。首先收集好能证明商量好工资支付协议的证据，像聊天记录、录音等。接着可以直接找对方当面沟通，要求其履行协议支付工资。若沟通没用，可去申请劳动仲裁，由仲裁机构来判定并要求对方支付拖欠工资。要是对仲裁结果不满意，还能去法院起诉。

[律师回复] 交通事故涉及事故责任认定、伤残鉴定、保险理赔、赔偿计算等多个专业环节，与交警、保险公司、肇事方多方沟通。自己处理常因不熟悉流程和标准，导致： 赔偿被严重低估：只想到医疗费，忽略了伤残赔偿金、被扶养人生活费、精神损害抚慰金、车辆贬值损失等重大项目。 鉴定时机不当：过早或过晚做伤残鉴定，影响等级和赔偿额。 与保险公司“扯皮”：保险公司有专业团队压低赔付，个人很难争取到法定上限。 我们的核心服务，帮你争取每一分应得赔偿：