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孟柯先律师
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擅长: 交通事故、刑事辩护、债权债务
5.0分
服务:
495人
主办律师
孟柯先律师,系中华全国律师协会及郑州市律师协会会员、企业合规高级合规师。从事律师工作以来积累了丰富的诉讼与非诉法律事务的工作经验,代理过众多刑事及民事诉讼案件,对刑事辩护、金融领域的各类经济及公司商事业务、合同纠纷、交通事故,婚姻家事等都有丰富实务经验。孟柯先律师自执业以来,秉持诚实信用、勤勉尽责的服务理念,用善良维持内心正义,用法律维持世间正义,其以良好的法学理论素养、较强的分析、处理、应变及解决法律问题的能力,致力于实现委托人的委托目的并维护委托人的合法权益,其所办理的众多案件均取得了良好的法律效果。
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已初步协商好还清欠房租日期,到期不还,怎么办?
[律师回复] 你好,具体要咨询什么问题,情况说一下
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到23年5月份公司没给我缴纳五险一金和社保,就是23年5月份出了一次交通事故,都没有五险和社保?
[律师回复] 你好,具体要咨询什么问题,情况说一下
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派出所公安局违法下达传唤书?
[律师回复] 你好,具体什么情况,详细说一下
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帮朋友开车去县城转了一圈回家被婆子联合小姑子还有婆婆的姐姐打了?
[律师回复] 你好,具体什么情况,详细说一下
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我这个电子。组长动不动就拿扣钱来说事?
[律师回复] 你好,具体情况可以详细描述一下,帮你分析
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新郑市劳动关系律师精选解答
综合计时工作时间具体如何计算
企业实行综合计时工作制,以周、月、季、年为周期,确保每日不超过8小时、每周40小时的标准工作时长。对第三级及以上需高强度劳动的员工,每日连续工作时间限为11小时,但每周须保证有一天休息。
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劳务关系与劳动关系有何异同
劳动关系和劳务关系主要差异在于:1.法律主体明确,前者雇主-劳动者固定,后者可为平等或多方当事人。2.劳动关系包含人身关系和金钱交易,劳务关系仅金钱交易。3.劳动者在劳动关系中有更多保险福利,劳务关系仅基本薪酬。但两者皆以提供服务换取报酬。
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用工单位能否将劳动者退回劳务派遣单位
在实际操作中,企业可从劳务派遣机构重新雇佣员工以应对不可预见情况。但员工在试用期未能达到公司标准或严重违反公司规章制度时,雇主有权终止劳动关系。这些规定确保了企业运营灵活性和员工行为规范。
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童工的年龄界限是多少岁
童工指未成年人或青少年从事的工作,法定年龄各国不一。在中国,童工定义为16岁以下。尽管法律严禁雇佣,特殊行业如需招聘青少年需经严格审批,确保工作时长和健康安全。
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公司拆迁员工是否有赔偿款,法律如何规定
企业搬迁时,员工经济赔偿依工作年限计算:满一年一月工资,不满一年按一年算;不满半年者半薪。解除劳动关系时,患病或伤残无法继续工作者、表现欠佳经培训无效者,或合同客观条件巨变无共识者,企业需支付经济补偿金。解除须遵循法定程序和条件。
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围绕婚姻、家庭,夫妻之间以及家庭之间产生的纠纷
刑事辩护
针对无罪、减轻或者免除处罚的辩解和辩论
劳动纠纷
劳动者与所在单位因劳动关系所产生的纠纷
交通事故
交通事故处理、责任划分、赔偿等涉及的法律规定
损害赔偿
违约一方赔偿责任、赔偿范围和赔偿办法等问题
房产纠纷
房屋租赁、买卖过程中涉及到的纠纷问题
债权债务
个人债务、家庭债务而引发的纠纷以及法律规定
合同事务
合同订立、终止、违约赔偿的相关法律规定
工伤赔偿
员工因工受伤的相关鉴定、赔偿
公司经营
公司设立、变更、股权、破产等涉及的法律规定
诉讼仲裁
司法机关为解决案件依法定诉讼程序所进行的工作
征地拆迁
土地征收、承包、拆迁的相关法律法规
行政类
行政机关与当事人之间产生的处罚、赔偿等
金融保险
金融与保险领域所产生的矛盾纠纷
医疗纠纷
医患双方由于诊疗活动而引发的争议
知识产权
著作权、专利权和商标权的相关法律法规
税务类纠纷
因纳税、扣税所产生的争议纠纷
互联网纠纷
围绕互联网而产生的纠纷
建设工程纠纷
工程建设过程中,发生矛盾无法解决
涉外专长
涉及国外的纠纷、法律规定
非诉讼类
无需法院诉讼,当事人之间调解/诉讼解决
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聘请法律顾问、私人律师费用
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环境污染处罚、赔偿等相关法律规定
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