西夏区公司犯罪辩护律师

[律师回复] 根据公安部发布的《公安机关办理犯罪记录查询工作规定》，除人民法院生效裁判文书确认有罪外，其他情况均应当视为无罪。这意味着，如果您在2012年的犯罪记录中，法院已经作出了生效的有罪判决，那么您将无法开具无犯罪记录证明。但如果当时您未满十八周岁，并且被判处五年有期徒刑以下刑罚，根据规定，受理单位仍应出具《无犯罪记录证明》。

[律师回复] 用人单位是否能单方解除合同需要分情况来看： 1.?如果交通肇事行为构成犯罪且用人单位知情： - 如果您三年前的交通肇事行为被认定为犯罪，且在入职时您未如实告知单位这一情况，单位发现后是有可能单方解除劳动合同的。因为隐瞒犯罪记录致使公司违背真实意思订立合同的，劳动合同可能会被认定无效，公司可以据此解除合同。 - 若入职时单位明确要求员工提供无犯罪记录证明，并且将此作为录用的必要条件，而您无法提供，单位也可能会以此为由解除合同。 2.?如果交通肇事行为不构成犯罪或单位不知情： - 如果您的交通肇事行为未达到犯罪的程度，只是一般的交通违法或意外事故，那么单位不能以此为由解除合同。 - 如果单位在录用您时并不知晓您的交通肇事情况，且该行为未对您当前的工作产生实质性影响，单位也不能随意解除合同。因为法律没有直接赋予用人单位调查员工犯罪记录的权利。 如果用人单位要单方解除合同，您可以根据具体情况判断其行为是否合法。如果您认为单位的解除行为不合法，可以通过劳动仲裁等方式维护自己的合法权益。