萧山区律师

[律师回复] 您好这边是可以帮您的

[律师回复] 实习协议和劳动合同的主要区别在于：1. 性质不同。实习协议是学生在用人单位实习期间的协议，属于民事合同；劳动合同是劳动者与用人单位建立劳动关系的合同，属于劳动法范畴。2. 适用对象不同。实习协议适用于在校学生；劳动合同适用于劳动者。3. 权利义务不同。实习协议主要约定实习内容、期限、报酬等；劳动合同则涉及工作内容、工时、工资、社保等劳动权利义务。4. 法律后果不同。违反实习协议承担违约责任；违反劳动合同则可能承担劳动法上的赔偿责任。5. 解除条件不同。实习协议解除相对灵活；劳动合同解除需符合劳动法规定条件。总之，实习协议和劳动合同在性质、对象、内容、后果等方面均有明显区别。我是济南的殷德友律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

[律师回复] 你好，具体情况方便电话详细沟通一下吗？