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张海玲律师 执业认证平台保障

擅长：刑事辩护、债权债务、婚姻家庭

5.0分服务：9621人执业：8年

张海玲律师，毕业于扬州大学法学专业，现于浙江北干律师事务所执业。自从事律师行业以来，秉承诚信、高效的法律服务理念，成功办理了大量诉讼案件，尽全力保障当事人的合法权益。业务范畴：办理债权债务纠纷、婚姻家庭、交通事故、劳动纠纷等各类诉讼业务及代写法律文书、合同起草和法律风险的防范审查。张海玲律师咨询电话：13588402377（微信）

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萧山区劳动争议律师精选咨询

能请问关于工伤赔偿吗？

[律师回复] 你好，可以的，可以具体说一下

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外包公司前的6个月试用期合同在上班4个半月的时候被告知公司经营不善要辞退员工怎么要求赔偿?

[律师回复] 你好，需要支付违法辞退的赔偿金，一个月的工资

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工地干活回家车祸?

[律师回复] 你好，如果是次要责任可以申请工伤认定的

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没有身份证号码能起诉吗?

[律师回复] 你好，有没有对方其他信息呢？是必须要提供身份信息的

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交通事故赔偿咨询?

[律师回复] 你好，可以的，有需要可以电话联系

张海玲律师评分5.0
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萧山区劳动争议律师精选解答

盗窃罪坐过牢能进厂吗

根据我国《劳动法》第二十五条，员工因犯罪被判刑后，雇主有权解除劳动合同。员工刑满后仍可申请新工作，但须通过正规招聘程序，包括面试和背景调查。若背景清白或工厂政策允许，员工有望获得新工作机会。

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刑事拘留公司员工怎么处理

员工被刑事拘禁时，雇主不得擅自解约，否则违法并需赔偿损失。但员工若经侦查、起诉、审判后被法院认定有罪并承担刑事责任，雇主有权合法解除劳动合同。刑拘仅为刑事案件的一环，不必然导致刑事责任。雇主应遵守法律规定，在合适时机行使合同解除权。

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刑事拘留被单位开除了怎么办

涉嫌刑法被行政拘留可能影响职业生涯，雇主可能解聘。需了解劳动合同和单位条例。依据《劳动合同法》第39条，严重违规或犯罪可被解雇。但您有权维护合法权益，如申请仲裁或法律援助。

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交通肇事罪被公司开除有补偿吗

涉及刑事责任，交通肇事罪将影响从业者与机构劳动关系。解雇与否、赔偿问题取决于企业规定和劳动合同。根据《劳动合同法》第39条，严重违规或违法者，雇主可单方解约，无需经济补偿。

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危险驾驶罪多久会开除员工

依据《劳动合同法》第三十九条，用人单位可解除劳动合同的情况包括：试用期不符合条件、严重违规、失职造成重大损失、兼职影响本职工作且未改正、劳动合同无效及触犯法律被追责。用人单位有权依法处理上述情形。

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