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玄武区劳动争议律师精选咨询
你好 我想问下我之前在公司是干案场销售的。月收入大概在一万五..
[律师回复]具体情况方便沟通一下吗
江苏致祥律...等
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我年前朋友介绍投资卖炮,然后后来我没见过炮钱也要不回来了
[律师回复]你好具体情况沟通一下、
彭青春等
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公司调岗
[律师回复]你好,请问具体是什么事情,可以咨询132-6074-0116
彭青春等
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公司竞业禁止协议中规定不能去公司的客户或合作单位就职,合作单..
[律师回复]你好 具体情况沟通一下、130-1699-2043
彭青春等
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我想问下我6.30号到期老板让我调岗
[律师回复]你好具体情况沟通一下、
彭青春等
1
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玄武区劳动争议律师精选解答
不加班被扣工资能否起诉老板维权
员工拒做额外工作不应非法扣薪。法律规定,企业无权强制加班,拒绝加班不应成为罚款理由。遇到薪资克扣,员工有权依法申诉,寻求合理补偿,对劳动仲裁结果不满意可上诉,以法律手段捍卫自身权益。
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单位能否单方面变更合同内容
单位无权擅自修改劳动合同,其生效后具有法律约束力。无论哪方欲变更,都必须遵循平等、自愿、协商的原则,并以书面形式记录,双方各持一份,以维护公平与合法权益。任何单方面改动均为非法。
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兼职合同未到期主动辞职会否被扣工资
在兼职工作中,员工未完成任务主动离职,一般不得扣薪。但若提前离开导致公司经济损失,需适当补偿。我国法律强调,劳动者违规解除合同可能需担责,具体视合同规定及违约情况而定。
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怀孕被公司辞退,如何维护自己的权益
孕妇被非法解雇无过失,属劳动法禁止。孕妇有权协商续签或索赔,包括经济赔偿,具体为:工作满合格年按12个月平均工资的2倍;不满合格年按合格年计算,不满6个月则半个月工资。如无法解决,可投诉或诉诸法律保护自身权益。
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员工被公司劝退后应如何赔偿
员工在未严重违规违法前提下,因公司重大原因被无故解雇,有权获得经济赔偿。赔偿金额按工龄计算,每满一年月薪计,不满六个月给半个月薪。超过六个月但不足一年按一年算。公司需依法支付相应赔偿。
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围绕婚姻、家庭,夫妻之间以及家庭之间产生的纠纷
刑事辩护
针对无罪、减轻或者免除处罚的辩解和辩论
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交通事故
交通事故处理、责任划分、赔偿等涉及的法律规定
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违约一方赔偿责任、赔偿范围和赔偿办法等问题
房产纠纷
房屋租赁、买卖过程中涉及到的纠纷问题
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个人债务、家庭债务而引发的纠纷以及法律规定
合同事务
合同订立、终止、违约赔偿的相关法律规定
工伤赔偿
员工因工受伤的相关鉴定、赔偿
公司经营
公司设立、变更、股权、破产等涉及的法律规定
诉讼仲裁
司法机关为解决案件依法定诉讼程序所进行的工作
征地拆迁
土地征收、承包、拆迁的相关法律法规
行政类
行政机关与当事人之间产生的处罚、赔偿等
金融保险
金融与保险领域所产生的矛盾纠纷
医疗纠纷
医患双方由于诊疗活动而引发的争议
知识产权
著作权、专利权和商标权的相关法律法规
税务类纠纷
因纳税、扣税所产生的争议纠纷
互联网纠纷
围绕互联网而产生的纠纷
建设工程纠纷
工程建设过程中,发生矛盾无法解决
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无需法院诉讼,当事人之间调解/诉讼解决
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