伊吾县律师

[律师回复] 1.不构成伤残的情况，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇 。包括：治疗费用：符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的治疗工伤所需费用，从工伤保险基金支付 。停工留薪期工资：在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月 。护理费：生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责 。2.构成伤残的情况，除上述工伤医疗待遇外，还可获得伤残相关赔偿：一次性伤残补助金：根据伤残等级，从工伤保险基金按一定标准支付。例如，一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，以此类推 。 伤残津贴：保留劳动关系，退出工作岗位后，从工伤保险基金按月支付。如一级伤残为本人工资的90% ，二级伤残为本人工资的85%等 。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定 。

[律师回复] 交警可以对车辆脱保期间进行罚款。根据《中华人民共和国道路交通安全法》规定，机动车所有人、管理人未按照国家规定投保机动车第三者责任强制保险的，由公安机关交通管理部门扣留车辆至依照规定投保后，并处依照规定投保最低责任限额应缴纳的保险费的二倍罚款 。即便后续购买了保险，脱保期间违法行为已存在，交警有权依法处罚。

[律师回复] 1. 报警处理：及时报警，让交警到现场勘查，确定事故责任划分，这对后续的理赔等事宜至关重要。2. 收集证据：如拍照记录事故现场、车辆受损情况，以及行车记录仪的视频等，这些证据有助于还原事故经过。3. 联系保险：通知自己的保险公司，按照流程进行报案，准备后续的保险理赔。4. 就医检查：若身体有不适，尽快去医院检查，确保自身健康安全 。