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周文杰律师
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擅长: 债权债务、婚姻家庭、刑事辩护
5.0分
服务:
3762人
执业:
10年
2011年开始从事法律服务至今,代理民商事案件及常见刑事犯罪辩护,处理案件近千起,具有丰富的法律实务经验。也可代写各类诉讼文书、合同等各类法律文书。擅长债权债务、民间借贷、婚姻家事继承、交通事故、交通事故、合同、劳动争议、知识产权、金融类、公司、人身损害等民事领域及常见刑事犯罪辩护。
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我离婚了现在又再婚有孩子一直没有工作抚养费不给会怎么样?
[律师回复] 你好,可能会被起诉,自己的孩子都不抚养?!抚养孩子是义务,也是应有的责任。一两句说不清楚,本律师微信号可留存备用的
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山东省淄博市申请低保待遇的人均收入标准是多少?
[律师回复] 你好,问一下民政部门,本律师微信号可留存备用,与手机号同号,也可加1012719068
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我是被告。请问,债权人把原来借条书写的还款期限涂改掉了,请问属于犯罪行为吗?
[律师回复] 你好,可能属于伪造证据,为什么要涂掉?问题比较复杂,一两句说不清楚,详细咨询可加本律师微信号,与手机号同号,也可加1012719068
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我是2018年退休的,独生子女补助金怎么办理?
[律师回复] 你好,问一下卫健委部门。详细咨询可加本律师微信号,与手机号同号,也可加1012719068
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信用卡跑分10万左右收了3千元会被判刑么?
[律师回复] 你好,有可能,需要进一步了解案情分析,一两句说不清楚,详细咨询可加本律师微信号,与手机号同号,也可加1012719068
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老板强制员工加班违法吗
企业强制员工加班违反法律规定。根据劳动法,雇主不得强迫员工加班,但可在双方协商和工会同意下适度延长工作时间,通常每天不得超过1小时,特殊情况下可延长至3小时,但每月累计不得超过36小时,且必须保障员工健康。
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员工在公司工作表现差能否解除
员工无法胜任工作,经培训或调整后仍无法适应,雇主可依法解除劳动合同。但必须先完成培训或调整岗位的法定程序,否则可能被视为非法解除。若员工经此后仍无法适应新环境,企业有权终止合同。
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不缴纳保险赔偿多少钱一天
劳动者在未依法缴纳社保时解雇雇主,雇主需支付经济赔偿金并补缴社保。逾期未补缴者,社保机构将依法罚款,从欠缴之日起,每日按应缴金额万分之五计收滞纳金。
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没签合同被口头辞退合规吗
在未签订书面劳动合同的情况下,用人单位可通过口头形式解除雇佣关系,但需支付经济赔偿金。若违反此规定,用人单位还需承担额外经济补偿责任。若已签订正式劳动合同,合同到期时用人单位无需支付经济赔偿金。
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公司以竞聘不成功为由待岗是否合法
公司在法律层面上对员工采取待岗措施并非总是合法。如果企业未陷入经营困境且员工有疑虑,强行让员工待岗是不合法的。但企业在面临生存压力时,可以适度施行短期待岗计划或安排员工参加培训,期间员工无法正常工作可视为待岗,这符合相关法律规定。
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违约一方赔偿责任、赔偿范围和赔偿办法等问题
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房屋租赁、买卖过程中涉及到的纠纷问题
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个人债务、家庭债务而引发的纠纷以及法律规定
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合同订立、终止、违约赔偿的相关法律规定
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员工因工受伤的相关鉴定、赔偿
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公司设立、变更、股权、破产等涉及的法律规定
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土地征收、承包、拆迁的相关法律法规
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围绕互联网而产生的纠纷
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