永宁县劳动争议律师

[律师回复] 不合法。根据《女职工劳动保护特别规定》第五条：“用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资”。这意味着，公司不能因为女职工怀孕就单方面要求其在家休息，并仅支付最低底薪，这样的做法侵犯了女职工的合法权益。女职工在怀孕期间有权享受与正常工作期间相同的工资待遇。

[律师回复] 这种行为违法，可报警由警方处理。如员工受伤，可要求赔偿。合作方及家属要承担相应法律责任，公司也应加强安保防范类似情况再次发生。