原州区工伤赔偿标准律师

遭遇工伤粉碎性骨折需先做工伤鉴定，通过后申请劳动能力鉴定定伤残等级。一般骨折愈合无功能障碍评十级，内固定手术后无碍评九级。最终评级依据鉴定结果。

企业对工伤事故员工的责任包括：医疗期间薪酬保障、五级/六级伤残的月津贴和合同终止后的伤残就业补助。伤残赔偿由工伤保险基金按伤残等级支付，如一级至四级分别对应27-21个月个人工资的补助金。

根据工伤等级，一次性伤残补助金按个人月平均工资计算：一级24个月，二级22个月，三级20个月，四级18个月，五级16个月，六级14个月，七级12个月，八级10个月，九级8个月，十级6个月，均由工伤保险基金支付。

一级工伤：27倍工资补助，90%伤残津贴；二级至十级递减，分别至25倍和18个月工资。四级工伤：18个月本人工资补助；五级、六级：16/14个月本人工资，补助加停工留薪期原工资。还包括辅助器具费用和最长12个月的生活护理费，按月支付，护理费比例为50%-30%。

一级至七级伤残，伤残补助金递减，一级至三级有伤残津贴。工伤医疗补偿包括辅助器具费，停工留薪期内工资照发，最长12个月。骨折工伤流程：先申请工伤认定，医药费和停工留薪期工资由单位垫付；住院期间享伙食补助，康复后鉴定工伤等级并索赔。