越秀区工伤赔偿标准律师

未按时参加工伤保险的企业需自行承担工伤员工的全部待遇补偿，包括医疗费用和经济赔偿。企业应依据《工伤保险条例》保障劳动者权益，确保及时、全额支付所需福利。

中国工伤法规定，工伤期间员工薪酬维持原状。在停工留薪期内，员工应继续享受原有工资福利，由企业按月支付，确保其基本生活保障，以《工伤保险条例》为准。

员工取得工伤鉴定证书后，若单位已为其缴纳工伤保险，相关费用将由国家工伤保险机构按法律法规和标准直接支付。若单位未投保，则根据标准和规定，通过与单位协商来解决问题。

成功认定工伤后，若未进行伤残等级鉴定，仅能获得实际医疗花费的赔偿，无法享受依据伤残级别提供的诸多赔偿项目，如一次性伤残补助金、一次性医疗补助金和伤残津贴等。

工伤赔偿因属于个人因遭受人身损害而得到的赔偿或补偿权益，依据我国现行《中华人民共和国民法典》的规定，被视为个人财产，而非夫妻共同财产的一部分。