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脸部工伤赔偿标准是怎样计算的
- 律师解析
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脸部工伤赔偿得按伤残等级算。
先得做工伤认定，确定是工伤后再做劳动能力鉴定来定伤残等级。
伤残津贴按本人工资比例发，一级90%，二级85%，十级70%。
医疗费、住院伙食补助费实报实销，停工留薪期工资照原待遇发。
面部容貌毁损的话，还可能有后续治疗费、整容费。
解除劳动关系时，工伤保险基金付一次性工伤医疗补助金，单位付一次性伤残就业补助金，标准依当地规定。
案情回顾:
小郑在工作中脸部受伤，要求公司进行工伤赔偿。公司认为需严格按流程确定赔偿，而小郑希望尽快获得赔偿。之后，小郑进行了工伤认定，确定为工伤，又做了劳动能力鉴定确定了伤残等级，但双方就赔偿金额和项目产生分歧，小郑觉得赔偿少，公司则认为应按规定执行。
案情分析:
1、脸部工伤赔偿需先进行工伤认定，确定是工伤后再做劳动能力鉴定定等级，按等级计算赔偿，这是法定程序，双方应遵循。
2、赔偿项目包括按比例发放的津贴、报销医疗费和伙食补助费、按原待遇发放停工留薪期工资等。若面部容貌毁损，还有后续治疗费、整容费。解除劳动关系时，工伤保险基金和单位分别支付相应补助金，标准依当地规定。
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