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谢醒梅律师
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擅长: 刑事辩护、房产纠纷、婚姻家庭
5.0分
服务:
544人
广西乐铭...事务所
本人有多年律师事务所任职背景及房地产公司法务背景,具有丰富的法律工作经验。擅长刑事辩护、公司法律事务、建筑工程纠纷、房地产纠纷、婚姻家事等案件纠纷。如您有法律问题需要咨询请拨打电话或添加微信:19899204570
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鱼峰区劳动合同律师精选咨询
刑事案件的?
[律师回复] 你好,需要咨询什么问题
谢醒梅律师
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我想质询下民事纠纷?
[律师回复] 你好,可以的,具体咨询什么问题
谢醒梅律师
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盗窃直接被刑拘能直接去派出所取保吗?
[律师回复] 盗窃被刑拘后,只要符合取保候审的条件,就可以申请取保候审。根据《刑事诉讼法》第六十七条规定,以下是可以取保候审的情形: ? 可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的; ? 可能判处有期徒刑以上刑罚,采取取保候审不致发生社会危险性的; ? 患有严重疾病、生活不能自理,怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女,采取取保候审不致发生社会危险性的; ? 羁押期限届满,案件尚未办结,需要采取取保候审的。 取保候审的流程如下: 1. 取保候审的申请:被羁押的犯罪嫌疑人、被告人及其法定代理人、近亲属,有权提出取保候审的申请。犯罪嫌疑人被逮捕的,其聘请的律师可以为其申请取保候审。申请取保候审应当采用书面形式。 2. 取保候审的决定:公安机关、人民检察院、人民法院在接到取保候审的申请书后,应当在7天之内作出是否同意的答复。决定对犯罪嫌疑人、被告人取保候审的,应当报县级以上公安机关负责人、检察院检察长或者人民法院院长批准,并签发《取保候审决定书》和《执行取保候审通知书》,并责令犯罪嫌疑人、被告人提出保证人或交纳保证金。对不符合取保候审法定条件的,不同意取保候审。不同意取保候审的,应当告知申请人,并说明不同意的理由。除此之外,司法机关根据案情的需要,可以自行决定取保候审。 3. 取保候审的执行:取保候审的执行机关为公安机关。公安机关在执行时,应当向犯罪嫌疑人、被告人宣读《取保候审决定书》,并令其签名或盖章,告知其在取保候审期间应当遵守的规定。犯罪嫌疑人、被告人在取保候审期间没有违反刑事诉讼法第56条规定的,取保候审期间届满以后,负责执行的公安机关应将保证金退还给犯罪嫌疑人、被告人,并告知保证人解除担保。 4. 取保候审的期限:人民法院、人民检察院和公安机关对犯罪嫌疑人、被告人取保候审最长不得超过十二个月。在人民法院二审期间,犯罪嫌疑人羁押期已经超过一审法院所判处的有期徒刑的,也适用取保候审。犯罪嫌疑人、其法定代理人、近亲属也可以为其申请取保候审。 需要注意的是,取保候审并不意味着案件已经结束,被取保候审的人仍然需要遵守相关规定,并配合司法机关的调查和审理。如果违反规定,可能会被取消取保候审,并面临更严重的法律后果。此外,具体的取保候审申请和审批流程可能因地区和案件情况而有所不同,建议咨询当地的律师或司法机关,以获取更准确和详细的信息。
谢醒梅律师
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一方不愿离婚怎么办?
[律师回复] 如果无法协议离婚,可以起诉离婚
谢醒梅律师
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怎么能知道自己是不是被起诉?
[律师回复] 可以直接打电话至法院查询
谢醒梅律师
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鱼峰区劳动合同律师精选解答
劳动合同续签通常几年一签
劳动合同续签期间,法律未强制规定,由单位和劳动者协商决定合同期限。劳动者在某公司连续工作满十年或首次签订合同时距退休不足十年,连续两次签固定期限合同且无违规情形,应考虑签无固定期限合同。固定期限合同有明确终止日期,无固定期限合同无期限。特殊情况如连续工作十年、首次签约超十年等,即使劳动者不坚持,也应考虑签无固定期限合同。未及时签书面合同视为已建立无固定期限关系,违法者需支付双倍工资。
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劳动合同一般在到期前多长时间需要续签
劳动合同续签时间法律无明确要求。如提前协商并决定续签,应在到期后一月内完成。若到期未明确表示但继续工作,视为默认维持原条件,但仍需一月内签订新合同。如雇主不愿续签须书面通知,并支付经济补偿;逾期未签书面合同,劳动者有权索要双倍工资。
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公司裁员时,是否可以裁掉孕妇
公司裁员不得涉及孕期女性,但遇特殊情况可依法解除合同:试用期不符录用条件、严重违规或造成重大经济损失、兼职严重影响工作、劳动合同因欺诈或胁迫无效,以及受法律重罚者。女职工怀孕期间,除非上述法定情形,否则用人单位不得单方面解除劳动合同。
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合同到期不续约,补偿金是如何计算的
当用人单位不续签劳动合同时,主动终止需按服务年数支付月薪作为补偿。劳动者申请续签无固定期限合同遭拒,视为违法,需双倍赔偿(每服务年两个月工资)。劳动者不续签的情况分为两种:一、如单位条件改善,劳动者自愿不续,无需补偿;二、单位降低条件导致劳动者无法续约,劳动者有权索要经济补偿。
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哪些情况下可以合法辞退职工
雇主有权依据劳动合同法解除与劳动者的关系,条件包括:试用期内表现不合格;严重违反规章制度;工作渎职或欺诈致重大经济损失;兼职影响本职工作且经指出不改;劳动合同因法定无效原因无效;以及因犯罪行为需担责。
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围绕婚姻、家庭,夫妻之间以及家庭之间产生的纠纷
刑事辩护
针对无罪、减轻或者免除处罚的辩解和辩论
劳动纠纷
劳动者与所在单位因劳动关系所产生的纠纷
交通事故
交通事故处理、责任划分、赔偿等涉及的法律规定
损害赔偿
违约一方赔偿责任、赔偿范围和赔偿办法等问题
房产纠纷
房屋租赁、买卖过程中涉及到的纠纷问题
债权债务
个人债务、家庭债务而引发的纠纷以及法律规定
合同事务
合同订立、终止、违约赔偿的相关法律规定
工伤赔偿
员工因工受伤的相关鉴定、赔偿
公司经营
公司设立、变更、股权、破产等涉及的法律规定
诉讼仲裁
司法机关为解决案件依法定诉讼程序所进行的工作
征地拆迁
土地征收、承包、拆迁的相关法律法规
行政类
行政机关与当事人之间产生的处罚、赔偿等
金融保险
金融与保险领域所产生的矛盾纠纷
医疗纠纷
医患双方由于诊疗活动而引发的争议
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因纳税、扣税所产生的争议纠纷
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围绕互联网而产生的纠纷
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工程建设过程中,发生矛盾无法解决
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涉及国外的纠纷、法律规定
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