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王晓刚律师
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擅长: 损害赔偿、刑事辩护、法律顾问
5.0分
服务:
188人
主办律师
王晓刚江苏什新律师事务所专职律师,以丰富的法律实践经验和诉讼技巧,以良好的职业道德、严谨的工作态度、高度的工作责任感,高效地为当事人提供法律服务,收到了良好的社会口碑。专业擅长刑事辩护、债权债务纠纷、合同纠纷、交通事故责任纠纷、婚姻家事纠纷、劳动争议纠纷等。
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雨花台区工资福利律师精选咨询
买房子付了10万定金,2天后告诉我,房子不能卖给我了,说我出的总价太低了,让我涨3万才能卖,我该找哪个部门投诉?
[律师回复] 您好,您购买的房屋是一手房还是二手房?
王晓刚律师
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提前一个月通知解聘有赔偿吗?
[律师回复] 你好,建议你诉讼处理
王晓刚律师
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对方小汽车,全责,我小腿骨折?
[律师回复] 如果认定为逃逸可以追究刑事责任
王晓刚律师
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用自己的名义帮朋友贷款没有欠条可以起诉吗?
[律师回复] 借款的支付方式是什么?
王晓刚律师
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房产做担保,对方一直不还怎么办?
[律师回复] 我们是债权方还是债务方?
王晓刚律师
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雨花台区工资福利律师精选解答
劳动合同到期公司不续签应如何赔偿
劳动合同到期不续签,用人单位须依法支付经济补偿金。计算规则为:服务年限每满一年给一个月工资;六个月至一年按一年算;不满六个月则给半个月工资。
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公司倒闭后应如何赔偿被辞退员工
公司根据员工在岗年限计算经济补偿,满一年发一个月工资,不满一年按半年折算。若工资超本地年度平均三倍,补偿以三倍封顶,不超过12年。补偿金额基于离职前12个月平均工资。
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试用期工资是否可以低于合同约定的标准
试用期员工薪资不得低于合同约定基本薪资的80%。薪资以货币形式按月支付,允许家属或授权人代领。雇主需书面记录每月薪资详情(金额、日期、领取人签名),保存至少两年以备查。
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终止劳动合同时,有哪些补偿规定需要注意
雇主终止劳动协议需支付经济补偿,以工龄计算,每满一年得一个月工资。不满一年但超半年按一个月补偿;不满半年但过三个月或工作不到六个月者,可酌情增补。提前解约须双倍赔偿经济补偿金额。
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试用期工资不低于劳动合同的哪个比例
试用期间员工薪资不得低于单位同类型岗位最低薪资或合同规定的80%,同时不得低于当地最低工资标准。最低工资标准由各级政府规定并向国务院备案。确保员工薪资合理合法。
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刑事辩护
针对无罪、减轻或者免除处罚的辩解和辩论
劳动纠纷
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交通事故处理、责任划分、赔偿等涉及的法律规定
损害赔偿
违约一方赔偿责任、赔偿范围和赔偿办法等问题
房产纠纷
房屋租赁、买卖过程中涉及到的纠纷问题
债权债务
个人债务、家庭债务而引发的纠纷以及法律规定
合同事务
合同订立、终止、违约赔偿的相关法律规定
工伤赔偿
员工因工受伤的相关鉴定、赔偿
公司经营
公司设立、变更、股权、破产等涉及的法律规定
诉讼仲裁
司法机关为解决案件依法定诉讼程序所进行的工作
征地拆迁
土地征收、承包、拆迁的相关法律法规
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行政机关与当事人之间产生的处罚、赔偿等
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金融与保险领域所产生的矛盾纠纷
医疗纠纷
医患双方由于诊疗活动而引发的争议
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著作权、专利权和商标权的相关法律法规
税务类纠纷
因纳税、扣税所产生的争议纠纷
互联网纠纷
围绕互联网而产生的纠纷
建设工程纠纷
工程建设过程中,发生矛盾无法解决
涉外专长
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无需法院诉讼,当事人之间调解/诉讼解决
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