漳浦县工伤赔偿律师

[律师回复] 如果是在工作中受伤的，属于工伤，可以按工伤赔偿，可以向人社局申请工伤认定。

[律师回复] 你好，我是刘则通律师。具体情况是如何，根据相关规定：用人单位申请工伤认定的时间是事故发生后1个月内，员工自己申请工伤认定的时间是事故发生后一年内。 工伤案件的一个正常流程是这样的：申请工伤认定 申请劳动能力鉴定 与用人单位协商或提出劳动仲裁，切记 工伤认定是工伤赔偿的第一步。 后续的赔偿金额还需要与你的伤残等级、年龄、工资收入挂钩，赔偿项目包括一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金等。 如果你想了解你的这起工伤事故具体能获得多少赔偿，可以提供更详细的信息，我会为你提供一整套详尽的赔偿项目清单及金额。

[律师回复] 你好，我们可以帮助你的。

[律师回复] 你好，我是刘则通律师。具体情况是如何，根据相关规定：用人单位申请工伤认定的时间是事故发生后1个月内，员工自己申请工伤认定的时间是事故发生后一年内。 工伤案件的一个正常流程是这样的：申请工伤认定 申请劳动能力鉴定 与用人单位协商或提出劳动仲裁，切记 工伤认定是工伤赔偿的第一步。 后续的赔偿金额还需要与你的伤残等级、年龄、工资收入挂钩，赔偿项目包括一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金等。 如果你想了解你的这起工伤事故具体能获得多少赔偿，可以提供更详细的信息，我会为你提供一整套详尽的赔偿项目清单及金额。

[律师回复] 如果员工在工作期间发生意外伤害，但公司没有为其购买工伤保险，只有意外险，那么赔偿责任会有所不同。1. 意外险赔偿：意外险是商业保险，根据保险合同约定，保险公司会根据员工的伤情和保险条款进行赔偿。赔偿金额和范围取决于具体的保险合同。2. 工伤赔偿：虽然公司没有购买工伤保险，但根据《工伤保险条例》的规定，公司仍需承担工伤赔偿责任。如果员工被认定为工伤，公司需要按照工伤保险待遇支付医疗费用、伤残津贴、一次性伤残补助金等。3. 员工可以要求公司补缴工伤保险，并承担未缴工伤保险的法律责任。如果公司拒不支付工伤赔偿，员工可以向劳动仲裁部门申请仲裁，要求公司支付工伤赔偿。总之，公司不能以购买意外险为由，逃避工伤赔偿责任。员工可以依法要求公司承担工伤赔偿，并要求补缴工伤保险。必要时可以寻求法律援助，维护自己的合法权益。我是济南的殷德友律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。