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卢艳律师
执业认证
平台保障
擅长:婚姻家庭、劳动纠纷、合同事务
5.0分
服务:
1306人
执业:
6年
卢艳律师,系贵州君印律师事务所专职律师,系主办律师。执业以来办理民事案件主要涉及婚姻家庭、建设工程合同纠纷、债权债务、交通事故、合同纠纷、工伤保险待遇等,秉承“诚以待人,敬以治事”的态度,待人以诚,信守律师职业道德,始终秉持“为每一个委托人争取最大的合法权益”的执业理念,尽力维护当事人的合法权益。
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织金县劳动纠纷律师精选咨询
他告诉我26号统一结工资就没有后续了,结果26号的时候他说他要扣我三天的工资说我是旷工行为现在他也不说话就只发钱过来?
[律师回复] 提前告知离职应视为合理沟通。老板以旷工为由扣三天工资不合理。可先和老板再次沟通,说明已提前告知,不应扣钱,要求补发扣除部分。若沟通不成,可保留聊天记录、工资发放记录等证据,通过其他途径争取权益。
吴亮律师等
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农民工工资?
[律师回复] 农民工工资受法律保护。若遇到工资被拖欠,可先与雇主协商,保留好劳动合同、考勤记录、工资条等证据。协商不成,可通过法律途径解决,比如申请劳动仲裁。要是对仲裁结果不满意,还能去法院起诉。一定要积极维护自身权益,让付出得到应有的回报。
吴亮律师等
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名律师已解答
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公司缴纳异地社保?
[律师回复] 公司缴纳异地社保,若员工同意且符合当地规定,通常没问题。但可能存在医保报销不便等问题。解决方案是,若员工在异地工作,可考虑在当地设立分支机构,以分支机构名义在当地缴纳社保;若员工异地派遣短期工作,可与员工协商,通过社保代理机构在工作地缴纳社保,保障员工权益,降低公司风险。
吴亮律师等
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劳务派遣期到,公司全部是劳务派遣工,怎么维权,转正了?
[律师回复] 劳务派遣期到,若想维权转正,可先和公司协商,表明自身工作表现及转正意愿。若协商不成,收集能证明工作时长、业绩等的材料,如考勤记录、工作成果报告等。之后可申请劳动仲裁,要求公司给予合理安排,比如转正,或按法律规定给予补偿。
吴亮律师等
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老板拖欠工资,要怎么办?
[律师回复] 遇到老板拖欠工资,首先要收集能证明劳动关系和工资数额的证据,像劳动合同、工作证、考勤记录、工资条等。接着和老板沟通协商,明确表达要求支付工资。若协商不行,可通过劳动仲裁维权,准备好材料去申请仲裁。要是对仲裁结果不满意,还能去起诉。
吴亮律师等
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