从企业法务到律师，张玥专注劳动纠纷维权

从企业法务到律师：一次职业的转型

张玥早年取得法律执业资格，2014年还获得了心理咨询师资质。她曾任职于重庆小康工业（集团）股份有限公司法务部，在企业合规与风险防控方面积累了丰富经验。后来，她决定转型成为一名律师，开启了新的职业篇章。在企业法务工作期间，她接触到大量的合同纠纷、劳动纠纷等案件，这让她意识到自己对这些领域有着浓厚的兴趣和深入的理解，也为她之后的执业方向奠定了基础。

聚焦劳动纠纷：专业之路的选择

转型成为律师后，张玥逐渐聚焦于劳动纠纷等领域。在处理众多案件的过程中，她发现劳动纠纷案件涉及众多劳动者的切身利益，而很多劳动者在面对纠纷时往往处于弱势地位。她希望凭借自己的专业知识和丰富经验，为劳动者提供有效的法律支持。她办理的劳动纠纷案件占比逐渐增加，在这些案件中，她不断积累经验，提升自己的专业能力。

一起劳务合同纠纷：实战中的专业体现

在张玥承办的一起劳务合同纠纷案件中，原告王在20年3月至10月期间，被蒋雇佣到渝区两组团A分区A地块项目干活。工程结束后，王被欠劳务费8842元未支付。王认为，三被告蒋、XX公司、四川建筑工程有限公司均有支付劳动报酬的义务。

在这起劳动纠纷案件中，各方提交了不同的证据。王提交工资表汇总表，土木公司提交建设工程施工专业分包合同，四川建司提交建筑施工劳务承包协议，蒋提交结清承诺书。被告方的答辩也各有不同，土木公司主张并非清偿义务主体，并有权从四川建司未付工程款中扣除；四川建司辩称与原告不存在直接劳务关系，且原告主张的资金占用利息无依据；蒋承认劳务工资应由四川建司支付。

张玥凭借在劳动纠纷领域积累的经验，仔细分析了各方证据和答辩意见。她指出，四川建司将项目分包给无资质个人蒋导致拖欠工资，应承担清偿责任；土木公司作为总承包单位应先承担清偿责任，之后可依法追偿。最终，法院判决蒋与四川建司于判决生效后七日内支付王劳务工资8842元；蒋于判决生效后七日内支付王资金占用损失（从20年1月12日起按一年期LPR计算）；土木公司对蒋、四川建司的支付义务向王承担先行清偿责任；驳回王关于资金占用损失的其他诉讼请求；案件受理费20元由蒋负担。

深耕劳动纠纷领域：经验的沉淀

此后，张玥在劳动纠纷领域不断深耕，将处理此类案件的流程和方法进行总结和完善。她凭借专业的法律知识和温情的服务态度，为更多劳动者维护了合法权益，在劳动纠纷领域树立了良好的口碑。