跨国工伤认定难题,律师跨国取证助力职工获工伤认定

徐XX系江苏某实业有限公司办事人员，被派遣至柬埔寨工作。XXXX年X月X日，他在前往上班途中发生交通事故，导致右踝部受伤，经诊断为“右侧外踝骨裂，右侧踝关节韧带拉伤，右外踝骨折”。用人单位对工伤认定存在争议，徐XX委托陈步青律师代理申请工伤认定。

陈步青律师在工伤案件处理方面经验丰富，执业四年来参与办理大量江苏、安徽、浙江、上海地区的工伤案件，帮助数百名职工成功获得工伤赔偿，熟悉相关地区的工伤政策及赔偿标准。此次面对这起特殊的跨国工伤认定案件，他深知证明事故发生在“上班途中”以及劳动者负“非本人主要责任”是核心。

由于事故发生在柬埔寨，证据调取成为首要难题。陈步青律师制定了周密的证据收集方案，指导当事人全面梳理在柬埔寨期间的相关材料，包括当地诊所和医院的诊断记录、翻译件及公证认证文件，能证明事故发生时正在前往上班途中的时间记录、工作安排通知等，以及证明事故责任划分的相关材料。同时，协助当事人整理回国后在如皋市江安镇卫生院继续治疗的诊断证明，形成完整医疗证据链。

在申请材料准备过程中，陈步青律师注重对“上班途中”关键事实的论证，收集当事人当日考勤记录、工作安排通知、住宿地点与工作地点的距离证明等，证明事故发生时当事人在合理上班路线上。对于“非本人主要责任”要件，指导当事人收集当地交通事故处理相关材料。

XXXX年X月XX日，陈步青律师代理当事人正式提交工伤认定申请。面对申请材料需要补正的情况，他积极与工伤认定部门沟通，了解具体要求，及时补充完善材料。XXXX年X月XX日补正材料收悉后，工伤认定部门于X月XX日予以受理，并向用人单位发出工伤认定限期举证通知书。在用人单位举证期间，陈步青律师准备了充分的答辩意见，针对可能提出的异议做好应对准备。

最终，张家港市人力资源和社会保障局经调查核实后认定，徐XX在上班途中发生非本人主要责任交通事故致右踝部受伤，根据《工伤保险条例》第十四条第（六）项之规定，予以认定工伤。这一结果成功保障了徐XX的工伤权益，也为跨国劳务人员工伤认定提供了成功范例，是对跨国劳务人员工伤权益的有力保障。