劳动纠纷二审改判，劳动者权益终获保障

林X在2025年3月9日入职某实业有限公司担任技术部副部长，双方约定月工资15000元，却未签订书面劳动合同。公司仅按12000元/月发放林X8、9月工资，在劳动关系解除时，双方就欠付工资、加班费及法定节假日工资产生了严重争议。林X陷入了维权的困境，不知道该如何才能讨回自己应得的报酬。

在这个时候，林X找到了温志晶律师。温志晶律师自2020年开始执业，至今已有4年时间，她专注于民商事争议解决（人身损害）、刑事辩护及民刑交叉等领域，执业以来累计承办案件已逾600件，具备深厚的实务积淀。同时，她还是锡林郭勒盟律师协会青年律师工作委员会秘书长，荣获过内蒙古自治区律师行业发展课题调研报告二等奖等多项荣誉。温律师接手案件后，第一步就是帮助林X向镶黄旗劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁裁决后林X不服，温律师又代理其向一审法院提起诉讼。

一审法院认定双方劳动关系于2025年12月9日解除，判令某实业公司补发工资，但驳回了加班费请求。双方均不服一审判决，向锡林郭勒盟中级人民法院提起上诉。在二审中，温志晶律师展现出了卓越的专业能力。在证据收集方面，她围绕劳动关系解除时间、工资标准认定、加班事实举证责任等核心要点，仔细收集电话录音、考勤表、微信聊天记录、仲裁庭审笔录等证据。她不放过任何一个细节，对每一份证据都进行了深入的分析和研究，确保这些证据能够形成完整的证据链，有力地支持林X的诉求。

在庭审策略上，温律师精准地把握了庭审节奏。她在质证环节，针对对方的观点和证据进行了有力的反驳。她运用自己扎实的法律知识和丰富的实践经验，清晰地阐述了林X应得的权益，让法官能够全面、客观地了解案件事实。

最终，锡林郭勒盟中级人民法院作出终审判决：维持一审判决中驳回林X其他诉讼请求的判项，改判某实业公司为林X补发工资、休息日加班费、法定节假日加班费。这一结果为林X挽回了经济损失，成功维护了他的合法权益。

温志晶律师始终秉持“不夸大、不承诺、不放弃，尽力维护每一位当事人的权益”的执业理念，在每一个案件中都全力以赴，用专业和负责为当事人撑起一片公平正义的天空。