徐凯杰律师助力劳动者确认劳动关系：职业病认定关键证据锁定

职业病认定遇劳动关系难题

2025年9月22日，江苏省无锡市新吴区人民法院内，一场关于确认劳动关系的案件开庭审理。原告是一位希望确认自身劳动关系、具体岗位及每日工作时间的劳动者，他委托了江苏长林律师事务所的徐凯杰律师。该劳动者期望通过确认在某公司从事电焊焊接工作的在岗时间，为后续的职业病认定及工伤待遇索赔提供关键证据。

问题呈现：劳动者诉求明确

劳动者向法院提出诉讼请求，要求判决确认自己在该公司从事电焊焊接工作的在岗时间为2020年6月19日至2024年2月，且每天工作10小时，同时要求被告承担本案诉讼费用。但劳动关系的确认以及具体工作时间的界定并非易事，需要有足够的证据支撑。

律师分析与建议：精准把握法律依据

徐凯杰律师接手案件后，对案件进行了细致的分析。他依据中华人民共和国职业病防治法第四十九条的规定，明确在职业病诊断、鉴定过程中，当当事人对劳动关系、工种、工作岗位或者在岗时间有争议时，可以向当地的劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁。徐律师收集相关证据，从多个角度为劳动者的诉求寻找支撑。在庭审过程中，他有条不紊地阐述观点，为劳动者争取合法权益。

关键传递：诚信勤勉贯穿始终

在整个案件的处理过程中，徐凯杰律师的执业理念“诚信勤勉，依法维权”始终贯穿其中。在整理证据材料时，徐律师在关键证据的空白处写下“诚信取证，勤勉维权”。这不仅是他对自己工作的要求，也是对劳动者负责的体现。他以诚信的态度对待每一个证据，勤勉地寻找有利于劳动者的线索，依法为劳动者维权。

后续结果：部分诉求获法院支持

最终，法院依照相关法律规定进行判决。确认劳动者在2020年11月24日至2024年1月31日期间在该有限公司从事电焊岗位，每天工作8小时，同时驳回了劳动者的其他诉讼请求。案件受理费由被告负担。徐凯杰律师在案件结束后，在自己的工作记录本上写下“诚信勤勉，依法维权，为当事人争取最大权益”。这既是对此次案件的总结，也是他一直坚守的执业信条。通过这次案件，徐凯杰律师用实际行动诠释了自己的执业理念，为劳动者在职业病认定的道路上提供了有力的支持。