云南昆明满林强律师助力家属行政复议，成功认定员工工伤

王X作为中国XX公司某分行员工，积极响应单位号召参加足球热身赛。然而，在比赛过程中他突感身体不适，经抢救无效于2019年5月11日21:15分死亡。市人力资源社会保障局却以“此次热身赛不具有强制性，比赛时间也不是王X的工作时间，比赛地点亦非工作岗位，且活动内容与工作原因及履行工作职责无关”为由，作出不予认定工伤的决定。这一决定让王X家属陷入困境，无法获得应有的工伤补偿。云南昆明满林强律师自2018年起在云南天外天律师事务所执业，受害者家属委托他来处理此案。

满林强律师接手案件后，凭借他曾担任昆明某交警大队特邀调解员的经历，有着丰富的调解和处理纠纷的经验。他仔细研究了“XXX足球一队比赛群”的聊天记录，发现群组要求参赛人员不要请假，全员参与，且明确比赛场地、集训时间以及参赛的必要性。他指出王X受单位指示参加足球比赛训练，这应视为“工作时间”“工作岗位”“工作场所”的延伸。满林强律师在与家属沟通时，详细解释这些要点，为后续的复议工作奠定基础。

在准备行政复议申请时，满林强律师深厚的法律知识储备发挥了重要作用。他深入研究了《工伤保险条例》以及《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》。他指出市人力资源社会保障局作出的《不予认定工伤决定书》存在事实认定不清和法律适用错误的问题。根据相关规定，职工参加用人单位组织的活动受到伤害，若属于用人单位强制要求或者鼓励参加的集体活动，应认定为工伤。王X受单位安排参加足球集训，属于履行工作内容的一部分，理应认定为工伤。

2019年8月1日，满林强律师代表家属向省人力资源保障厅提交行政复议申请。在复议过程中，他清晰地阐述事实和理由，有力地反驳了原决定。最终，2019年10月11日，省人力资源社会保障厅作出云人社行复决字[2019]第39号行政复议决定书，撤销市人力资源社会保障局的《不予认定工伤决定书》，并责令其重新作出具体行政行为。2019年12月13日，市人力资源和社会保障局对王X作出视同工伤的决定。

满林强律师执业至今累计承办案件逾1000件，尤其在工伤（工亡）领域成功办理相关案件600余件。他办理的潘某诉云南某物业服务有限公司等221户高空抛物损害责任纠纷一案，取得了良好的社会效果及普法宣传作用。他始终秉持“法律是工具，利益最大化是目的”的理念，为当事人提供优质高效的法律服务，赢得了当事人的信任和好评。