抚养费十八岁以后还给么？

[律师回复] 您好，对于您提出的问题，我的解答是,
一、根据司法解释，夫妻双方离婚后，孩子的抚养费可按以下标准支付：
1、有固定收入的，抚育费一般可按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。负担两个以上子女抚育费的，比例可适当提高，但一般不得超过月总收入的百分之五十。
2、无固定收入的，抚育费的数额可依据当年总收入或同行业平均收入，参照上述比例确定。
3、有特殊情况的，可适当提高或降低上述比例。抚育费的给付期限，一般至子女十八周岁为止。十六周岁以上不满十八周岁，以其劳动收入为主要生活来源，并能维持当地一般生活水平的，父母可停止给付抚育费。在判决抚养费一般会从以下几个方面综合考虑：
1、子女生活、就学、就医的实际需要;
2、父母双方的负担能力：有固定收入的，抚养费数目一般可按照收入的20-30%，负担两个以上子女，比例可适当提高，但一般不得超过月收入的50%，工资总额包括基本工资、较稳定的奖金;无固定收入的，可依当年收入或同行业的年平均收入来定;
3、当地实际生活水平：这与我国各地生活水平差异极大相联系。孩子十八年抚养费要多少钱主要基于当事人对孩子的抚养费是怎样支付的，支付标准是多少。
二、离婚后孩子抚养费怎么支付对于子女抚养费判决支付的方式，大致可分为：
(1)在法庭庭审中，双方认可一个数目，由另一方给孩子抚养人一次性支付;
(2)定期给付，按月、按季或年定期支付给对方，至孩子成年至十八周岁时止。综上所述，孩子的18年抚养费要多少钱这要看在判决的时候对孩子的抚养费进行了怎样的判决，根据实际的情况，对孩子的抚养费进行判决以后，可一次性将所有的抚养费支付给另一方。在这18年的过程当中，抚养费的标准并不是一成不变的，当事人可根据自己的实际情况下孩子增加或者减少抚养费，当然不管是何种情况，都要尽量给孩子塑造一个好的成长环境。

[律师回复] 对于孩子到十八岁还要给抚养费吗这个问题，解答如下, 如果子女年满18周岁，还在上学不能养活子女，不直接抚养子女一方，需要支付抚养费。
《婚姻法》：
第三十七条　离婚后，一方抚养的子女，另一方应负担必要的生活费和教育费的一部或全部，负担费用的多少和期限的长短，由双方协议；协议不成时，由人民判决。
关于子女生活费和教育费的协议或判决，不妨碍子女在必要时向父母任何一方提出超过协议或判决原定数额的合理要求。
《关于人民法院审理离婚案件处理子女抚养问题的若干具体意见》：
1
1、抚育费的给付期限，一般至子女十八周岁为止。
十六周岁以上不满十八周岁，以其劳动收入为主要生活来源，并能维持当地一般生活水平的，父母可停止给付抚育费。
1
2、尚未生活的成年子女有下列情形之一，父母又有给付能力的，仍应负担必要的抚育费：
（1）丧失劳动能力或虽未完全丧失劳动能力，但其收入不足以维持生活的；
（2）尚在校就读的；
（3）确无生活能力和条件的。

[律师回复] 对于孩子到十八岁还要给抚养费吗这个问题，解答如下, 如果子女年满18周岁，还在上学不能养活子女，不直接抚养子女一方，需要支付抚养费。
《婚姻法》：
第三十七条　离婚后，一方抚养的子女，另一方应负担必要的生活费和教育费的一部或全部，负担费用的多少和期限的长短，由双方协议；协议不成时，由人民判决。
关于子女生活费和教育费的协议或判决，不妨碍子女在必要时向父母任何一方提出超过协议或判决原定数额的合理要求。
《关于人民法院审理离婚案件处理子女抚养问题的若干具体意见》：
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1、抚育费的给付期限，一般至子女十八周岁为止。
十六周岁以上不满十八周岁，以其劳动收入为主要生活来源，并能维持当地一般生活水平的，父母可停止给付抚育费。
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2、尚未生活的成年子女有下列情形之一，父母又有给付能力的，仍应负担必要的抚育费：
（1）丧失劳动能力或虽未完全丧失劳动能力，但其收入不足以维持生活的；
（2）尚在校就读的；
（3）确无生活能力和条件的。

[律师回复] 你好，抚养费主要是父母离婚后对未成年子女应尽的抚养义务的体现，所以抚养费原则上的给付期限是到子女成年。子女抚育费给付期限包括原则期限和特殊期限两种：
（一）原则期限：根据子女成年的含义，原则期限一般是支付到子女18周岁为止。如果子女16周岁以上不满18周岁，以其劳动收入为其主要生活来源，并能维持当地一般生活水平的，父母也可停止给付抚育费。也就是16周岁以下，父母必须支付抚养费，16周岁以上不满18周岁视情况给付，18周岁以上就不再给付。
（二）特殊期限：一些特殊情况下虽然子女成年，但如果父母有经济负担能力，仍要负担其抚养费，其停止期限视具体情况而定，包括以下三种情况：
1、成年子女丧失劳动能力或虽未完全丧失劳动能力，但其收入不足以维持生活的；
2、成年子女尚在校就读的；
3、成年子女确无生活能力和条件的。

[律师回复] 小孩要抚养到18岁。。

[律师回复] 根据最高人民法院关于子女抚养的指导意见第十一条规定：抚养费的给付期限，一般至子女十八周岁为止，十六周岁以上不满十八周岁，以其劳动收入为主要生活来源，并能维持当地一般生活水平的，父母可停止给付抚育费。
第十二条规定尚未生活的成年子女有下列情形之一，父母又有给付能力的，仍应负担必要的抚育费：
（
1）丧失劳动能力或虽未完全丧失劳动能力，但其收入不足以维持生活的；
（
2）尚在校就读的；
（
3）确无生活能力和条件的。
因此并不是小孩年满18周岁就不需要支付抚养费，要看孩子以及父母的情况。

[律师回复] 你好，关于上述的问题，解答如下, 不可以。根据《互联网上网服务营业场所管理条例》第二十一条，互联网上网服务营业场所经营单位不得接纳未成年人进入营业场所。互联网上网服务营业场所经营单位应当在营业场所入口处的显著位置悬挂未成年人禁入标志。《民法通则》第十一条规定，18周岁以上的公民是成年人，具有完全民事行为能力，可以进行民事活动，是完全民事行为能力人。根据上述规定，18周岁以下属于未成年人。十六周岁以上不满十八周岁的公民，以自己的劳动收入为主要生活来源的，视为完全民事行为能力人。

[律师回复] 有什么诉求

[律师回复] 抚育费的给付期限，一般至子女十八周岁为止。但十八周岁以上尚未生活的成年子女尚在校就读或无生活能力和条件的，父母又有给付能力的，仍应负担必要的抚育费根据最高人民法院《关于人民法院审理离婚案件处理子女抚养问题的若干具体意见》有关规定：人民法院审理离婚案件，对子女抚养问题，应当依照《中华人民共和国婚姻法》第二十九条、第三十条及有关法律规定，从有利于子女身心健康，保障子女的合法权益出发，结合父母双方的抚养能力和抚养条件等具体情况妥善解决。根据上述原则，结合审判实践，提出如下具体意见：1
1、抚育费的给付期限，一般至子女十八周岁为止。十六周岁以上不满十八周岁，以其劳动收入为主要生活来源，并能维持当地一般生活水平的，父母可停止给付抚育费。1
2、尚未生活的成年子女有下列情形之一，父母又有给付能力的，仍应负担必要的抚育费：
（
1）丧失劳动能力或虽未完全丧失劳动能力，但其收入不足以维持生活的；
（
2）尚在校就读的；
（
3）确无生活能力和条件的。

[律师回复] 抚育费的给付期限，一般至子女十八周岁为止。但十八周岁以上尚未生活的成年子女尚在校就读或无生活能力和条件的，父母又有给付能力的，仍应负担必要的抚育费根据最高人民法院《关于人民法院审理离婚案件处理子女抚养问题的若干具体意见》有关规定：人民法院审理离婚案件，对子女抚养问题，应当依照《中华人民共和国婚姻法》第二十九条、第三十条及有关法律规定，从有利于子女身心健康，保障子女的合法权益出发，结合父母双方的抚养能力和抚养条件等具体情况妥善解决。根据上述原则，结合审判实践，提出如下具体意见：1
1、抚育费的给付期限，一般至子女十八周岁为止。十六周岁以上不满十八周岁，以其劳动收入为主要生活来源，并能维持当地一般生活水平的，父母可停止给付抚育费。1
2、尚未生活的成年子女有下列情形之一，父母又有给付能力的，仍应负担必要的抚育费：
（
1）丧失劳动能力或虽未完全丧失劳动能力，但其收入不足以维持生活的；
（
2）尚在校就读的；
（
3）确无生活能力和条件的。

[律师回复] 你好，关于上述的问题，解答如下, 　　八十几岁的人八岁的，构成罪，虽可以从轻或者减轻处罚，但如果情节恶劣的，仍可以依法判处死刑。　　《刑法》　　第十七条之一　已满七十五周岁的人故意犯罪的，可以从轻或者减轻处罚；过失犯罪的，应当从轻或者减轻处罚。　　第二百三十六条　【罪】以暴力、胁迫或者其他手段强奸妇女的，处三年以上十年以下有期徒刑。　　奸淫不满十四周岁的幼女的，以强奸论，从重处罚。　　妇女、奸淫，有下列情形之一的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑：　　
(一）强奸妇女、奸淫幼女情节恶劣的；　　
(二）强奸妇女、奸淫幼女多人的；　　
(三)在公共场所当众强奸妇女的；　　
(四)二人以上的；　　
(五)致使被害人重伤、死亡或者造成其他严重后果的。

[律师回复] 你好，关于上述的问题，解答如下, 　　八十几岁的人八岁的，构成罪，虽可以从轻或者减轻处罚，但如果情节恶劣的，仍可以依法判处死刑。　　《刑法》　　第十七条之一　已满七十五周岁的人故意犯罪的，可以从轻或者减轻处罚；过失犯罪的，应当从轻或者减轻处罚。　　第二百三十六条　【罪】以暴力、胁迫或者其他手段强奸妇女的，处三年以上十年以下有期徒刑。　　奸淫不满十四周岁的幼女的，以强奸论，从重处罚。　　妇女、奸淫，有下列情形之一的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑：　　
(一）强奸妇女、奸淫幼女情节恶劣的；　　
(二）强奸妇女、奸淫幼女多人的；　　
(三)在公共场所当众强奸妇女的；　　
(四)二人以上的；　　
(五)致使被害人重伤、死亡或者造成其他严重后果的。

[律师回复] 根据最高人民法院关于婚姻法解释（一），父母抚养孩子的义务截止到孩子十八周岁。一般情况下，超出十八周岁，父母没有法定抚养义务。包括孩子上大学期间的抚养费，父母已无法定支付的义务。最高院的司法解释明确指出，孩子超过十八岁，尚须父母履行抚养费义务的情况，是指：
1）孩子尚接受高中及以下教育；
2）孩子非因主观原因无法维持正常生活。对于非因以上的情况，父母对于十八岁以上的孩子，没有履行抚养的义务。

[律师回复] 看对方的工资和当地消费水平决定。和我联系，给你处理。如果还有不清楚的，可以和我直接电话或者微信联系（电话同微信）方便给你详细答复。

[律师回复] 您好，关于孩子已满十八岁离婚了还要给抚养费吗？这个问题，我的解答如下, 　　孩子已满十八岁，离婚了还要给抚养费吗　　子女抚育费给付期限包括原则期限和特殊期限两种：　　
1、原则期限：　　根据子女成年的含义，原则期限一般是支付到子女18周岁为止。如果子女16周岁以上不满18周岁，以其劳动收入为其主要生活来源，并能维持当地一般生活水平的，父母也可停止给付抚育费。也就是16周岁以下，父母必须支付抚养费，16周岁以上不满18周岁视情况给付，18周岁以上就不再给付。　　
2、特殊期限：　　一些特殊情况下虽然子女成年，但如果父母有经济负担能力，仍要负担其抚养费，其停止期限视具体情况而定，包括以下三种情况：　　
(1)成年子女丧失劳动能力或虽未完全丧失劳动能力，但其收入不足以维持生活的；　　
(2)成年子女尚在校就读的；　　
(3)成年子女确无生活能力和条件的。　　如果有上述特殊情况之一的子女，有负担能力的父母仍要负担抚养费，这也是为了合理维护子女的利益。毕竟现实生活中孩子18岁才刚上大学，正是需要钱的时候，如果孩子父母是在孩子小时候离婚，按当时生活水平确定的抚养费不可能满足大学学习生活的需要。再如一些特殊的孩子，身体残疾或者自闭症，可能一生都无法生活，这种情况更不能因为其成年就终止支付抚养费，这也体现了法律的。　　所以，如果离婚时，您的子女已满十八岁，若符合上述原则期限的情况，则不需要再给付抚养费。如果是属于特殊期限的情况，则需要继续给付抚养费。

[律师回复] 根据最高人民法院关于子女抚养的指导意见第十一条规定：抚养费的给付期限，一般至子女十八周岁为止，十六周岁以上不满十八周岁，以其劳动收入为主要生活来源，并能维持当地一般生活水平的，父母可停止给付抚育费。
第十二条规定尚未生活的成年子女有下列情形之一，父母又有给付能力的，仍应负担必要的抚育费：
（
1）丧失劳动能力或虽未完全丧失劳动能力，但其收入不足以维持生活的；
（
2）尚在校就读的；
（
3）确无生活能力和条件的。
因此并不是小孩年满18周岁就不需要支付抚养费，要看孩子以及父母的情况。

[律师回复] 【1】条件是男子和女子智力发育都正常，十九岁男子和十八岁女子在一起有性行为。
【2】如果女子有证据，证明是男子对女子强行发生性关系，那么男子构成对女子。女子及其近亲属应该在第一时间应该报警，把女子被的证据提供给警方。
【3】如果女子没有证据证明是男子强行发生性行为，那么男子不够成，男子不负刑事责任。
【4】至于女子怀孕，应该在怀孕3个月内去流产，因为女子，男子都·不到结婚年龄，
孩子生下来，也是违反计划生育政策的。
对孩子父母还要按照本省人口与计划生育条例有关条文征收社会抚养费的。

[律师回复] 【1】条件是男子和女子智力发育都正常，十九岁男子和十八岁女子在一起有性行为。
【2】如果女子有证据，证明是男子对女子强行发生性关系，那么男子构成对女子。女子及其近亲属应该在第一时间应该报警，把女子被的证据提供给警方。
【3】如果女子没有证据证明是男子强行发生性行为，那么男子不够成，男子不负刑事责任。
【4】至于女子怀孕，应该在怀孕3个月内去流产，因为女子，男子都·不到结婚年龄，
孩子生下来，也是违反计划生育政策的。
对孩子父母还要按照本省人口与计划生育条例有关条文征收社会抚养费的。

[律师回复] 解答如下, 　　法律规定，用人单位可以招用满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位按照国家有关规定，履行审批手续，并保障其接受义务教育的权利的，可以招用未满十六周岁的未成年人。　　已满十六周岁未满十八周岁的劳动者即未成年工，法律对未成年工给予特殊的保护。　　《未成年工特殊保护规定》
第二条规定，　　未成年工是指年满十六周岁，未满十八周岁的劳动者。　　未成年工的特殊保护是针对未成年工处于生长发育期的特点，以及接受义务教育的需要，采取的特殊劳动保护措施。　　用人单位不得安排未成年工从事以下范围的劳动：　　
第三条规定，用人单位不得安排未成年工从事以下范围的劳动：　　
(一)《生产性粉尘作业危害程度分级》国家标准中
第一级以上的接尘作业；　　
(二)《有毒作业分级》国家标准中
第一级以上的有毒作业；　　
(三)《高处作业分级》国家标准中
第二级以上的高处作业；　　
(四)《冷水作业分级》国家标准中第二级以上的冷水作业；　　
(五)《高温作业分级》国家标准中第以上的高温作业；　　
(六)《低温作业分级》国家标准中第以上的低温作业；　　
(七)《体力劳动强度分级》国家标准中
第四级体力劳动强度的作业；　　
(八)矿山井下及矿山地面采石作业；　　
(九)森林业中的伐木、流放及守林作业；　　
(十)工作场所接触放射性物质的作业；　　(十
一)有易燃易爆、化学性烧伤和热烧伤等危险性大的作业；　　(十
二)地质勘探和资源勘探的野外作业；　　(十
三)潜水、涵洞、涵道作业和海拔三千米以上的高原作业(不包括世居高原者)；　　(十
四)连续负重每小时在六次以上并每次超过二十公斤，间断负重每次超过二十五公斤的作业；　　(十
五)使用凿岩机、捣固机、气镐、气铲、铆钉机、电锤的作业；　　(十
六)工作中需要长时间保持低头、弯腰、上举、下蹲等强迫和动作频率每分钟大于五十次的流水线作业；　　(十
七)锅炉司炉。　　对未成年工定期进行健康检查。　　
第六条规定，用人单位应按下列要求对未成年工定期进行健康检查：　　
(一)安排工作岗位之前；　　
(二)工作满一年；　　
(三)年满十八周岁，距前一次的体检时间已超过半年。　　对未成年工的使用和特殊保护实行登记。　　
第九条规定，对未成年工的使用和特殊保护实行登记制度。　　
(一)用人单位招收使用未成年工，除符合一般用工要求外，还须向所在地的县级以上劳动行政部门办理登记。劳动行政部门根据《未成年工健康检查表》、《未成年工登记表》，核发《未成年工登记证》。　　
(二)各级劳动行政部门须按本规定
第三、四、五、七条的有关规定，审核体检情况和拟安排的劳动范围。　　
(三)未成年工须持《未成年工登记证》上岗。　　
(四)《未成年工登记证》由劳动行政部门统一印制。

[律师回复] 您好，未满18周岁不能单独以自己的名义起诉，如果你是爷爷奶奶或外公外婆抚养的，可以以他们作你的代理人起诉。