借条陷阱有哪些呢

最新修订 | 2024-09-05
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专家导读 1、一般发生在公家或者是私人将金钱或是物品之类的东西借给对方,而对方给出的条子就是借条。2、不法人员会企图通过借条上的漏洞来逃避债务,满足自己的利益而损害债权人的利益。3、在借款中约定的利息不能超过银行同期贷款利息的四倍。
借条陷阱有哪些呢

借条在民间的经济借贷中时常出现,一般发生在公家或者是私人将金钱或是物品之类的东西借给对方,而对方给出的条子就是借条,通常是以书面的形式出现的一种债务凭证并且表明当事人的债务关系,一般的借条会在债务人签字或者是盖章之后生效,在借条上债务人将会表示已经欠下的债务并备注好债务的相关金额。

但是有很多的不法人员会企图通过借条上的漏洞来逃避债务,满足自己的利益而损害债权人的利益,所以为了避免这些事情发生我们需要对借条有一定的了解,然后才能避开这样的借条陷阱。首先我们就应该先认识借条上应该据有的内容,先明确债权人的姓名和债务人姓名,然后是所涉及的具体债务的金额,如果双方的商定有利息的,还要对还清债务时的利息做出明确的指出,因为这可能是产生债务纠纷的一个重要环节,还有对于还款日期的的具体表述,具体的日期将作为一个期限以防止没有明确时间而产生的债务纠纷,最后还需要债务人的签名或是盖章,然后借条成立,并且如果日后产生了相关的债务纠纷,那么签订的借条将作为一种被法律认可的债务凭证,在法庭上帮助理清纠纷并明确相关责任。

既然借条作为的一种债务凭证,那么对于其具体的签订就应该避免出现借条陷阱,首先既然是签订借条那么就应该找一张质量较好的纸张打印或是书写,避免因为时间的久远借条本身就发生损坏;然后就是具体内容的书写,不要错漏相关的内容,这样很容易就会产生债务的纠纷;对于具体金额的书写上要注意格式,一般就是使用大写来书写具体的金额,而用数字来表示经常会产生纠纷和错误;在债权人对债务人进行借款的时候,要查明债务人借款的具体用途,这是债权人借款时应该履行的义务,如果债务人将借款用于非法的用途,并且明知到其用途仍然进行借款的,对于这样的债权将不会受到法律的保护;如果在双方的约定上存在利息的,那么就要注意,在借款中约定的利息不能超过银行同期贷款利息的四倍,如果超过了那超过的一部分将不会受到法律保护;在遇到债务人没有及时的还款,并且出现拖债赖债的情况,而需要申请诉讼的,就需要注意诉讼的有效期限和具体诉讼时效起始时间;在借条上最后双方签名或是盖章并标注日期的时候,应该注意的有债务人的姓名和他本人的身份证号码是否一致,借款时间和还款时间是使用的阳历还是农历,以免时间上出现细节上的问题;如果能有担保人或是证明人的情况,请担保人或是证明人签上他自己的名字,并要写明他是担保人还是证明人,为欠条的履行提供一定的保障;最后要注意的就是欠条的保存,最好是有复印件和原件,并且复印件和原件要分开保存,以免丢失。注意好上面的内容,能在一定程度上避免欠条陷阱的出现。


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婚姻法解释二第一条 当事人起诉请求解除同居关系的,人民法院不予受理。但当事人请求解除的同居关系,属于婚姻法第三条、第三十二条、第四十六条规定的"有配偶者与他人同居"的,人民法院应当受理并依法予以解除。
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借条中有哪些陷阱
根据《刑法》第二百六十四条 盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
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债权债务
朋友借人家钱,我朋友有点担心他不还,对方就要给我朋友写借条,平时总听说写借条也要有注意的地方,害怕被人家钻空子,朋友被骗,到时候对方不还钱,想知道借条的陷阱有哪些,
[律师回复]
1、打借条时故意写错名字。
2、是己借款,非己写条。
3、利用歧义。
4、以“收”代“借”。
5、财物不分。案例:郑某给钱某代销芝麻油,在出具借据时,郑某写道:“今欠钱某芝麻油毛重800元。”这种偷“斤”换元的做法,使价值相差10倍有余。
6、自书借条。案例:丁某向周某借款20000元,周某自己将借条写好,丁某看借款金额无误,遂在借条上签了名字。后周某持丁某所签名欠条起诉丁某归还借款120000元。丁某欲辩无言。后查明,周某在20000前面留了适当空隙,在丁某签名后便在后加了“1” 。
7、两用借条。案例:刘某向陈某借款18000元。出具借据一张:“借到现金18000元。刘某” 。后刘某归还该款,陈某以借据丢失为由,为刘某出具收条一份。后第三人许某持刘某借条起诉要求偿还18000元。
8、借条不写息。
9、借款时如果明知对方将用于非法活动,不要借款给对方。依据我国法律规定,该借款不受法律保护。在对方不还钱的情况下无法通过诉讼途径予以保护。
10、对约定有还款期限的借条,要在还款期限届满之后两年内主张权利,即向人民法院起诉。
根据我国法律规定,当事人请求人民法院保护民事权利的诉讼时效期间为两年,如果借款人在借款到期两年后向人民法院起诉;却没有诉讼时效中止,中断,延长情形的,就会丧失胜诉权。
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如何避免定金陷阱
[律师回复] 要避免定金陷阱首先不要与开发商签订认购协议书,不要交定金。在商品房的交易过程中在签订商品房买卖合同前签订认购书、交定金并不是签订商品房买卖合同的一个必经程序,双方经协商一致,可以直接签订商品房买卖合同。如果商品房买卖合同签不成,购房者可以全身而退,不留任何后患。其次是将“定金”写成“订金”、“预付款”、“保证金”、“诚意金”、“押金”、“订约金”等,这样一旦房屋买卖合同签不成所交款项能退回,退回的法律依据有两个:
1、《民法典》第五百八十七条规定:债务人履行债务的,定金应当抵作价款或者收回。给付定金的一方不履行债务或者履行债务不符合约定,致使不能实现合同目的的,无权请求返还定金;收受定金的一方不履行债务或者履行债务不符合约定,致使不能实现合同目的的,应当双倍返还定金。
2、《最高人民法院关于审理商品房买卖合同纠纷案件适用法律若干问题的解释》第四条规定:出卖人通过认购、订购、预订等方式向买受人收受定金作为订立商品房买卖合同担保的,因不可归责于当事人双方的事由,导致商品房买卖合同未能订立的,出卖人应当将定金返还买受人。另外,司法实践一般认为,“订金”等费用是预付款性质,因双方未签订商品房买卖合同开发商取得了该款项,属于不当得利,因此因按不当得利的法律规定来处理。再次是在签订认购协议时明确约定对自己有利的内容,如什么条件下定金可退,不退定金的法律后果及违约责任如何承担。
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借条中有哪些陷阱
借条事关当事人的权利义务,所以在书写借条时就有可能为对方设置陷阱,打借条时故意写错名字,是己借款,非己写条,利用歧义,以“收”代“借”,财物不分,自书借条,两用借条,借条不写息。
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债权债务
有哪些常见的劳动合同陷阱,订立合同时怎么防范陷阱?
[律师回复]
一、有哪些常见的劳动合同陷阱常见的合同陷阱有以下几种:口头合同。一些用人单位与求职者就责、权、利达成口头约定,并不签订书面正式文本。一些涉世未深的大学毕业生极易相信那些冠冕堂皇的许诺,以为对方许诺的东西就是真能得到的东西,宁可相信“君子一言,驷马难追”,也不愿怀疑对方的诚意。可是,这种口头合同是最靠不住的,因为并不是人人都是君子,如果碰上对方是小人,那些许诺就会变成五颜六色的肥皂泡。格式合同。一些用人单位按国家有关法律和劳动部门制定的合同示范文本事先打好聘用合同,表面看起来,这种合同似乎无可挑剔,可是具体条款却表述含糊,甚至可以有几种解释。一旦发生纠纷,招聘方总会振振有词地拿出这种所谓规范式的合同来为自己辩护,
最后吃亏的还是应聘者。单方合同。一些企业利用应聘者求职心切的心理,只约定应聘方有哪些义务,如,遵守企业的各项规章制度,若有违反要承担怎样的责任;毁约要交纳违约金等等,而合同上关于应聘者的权利几乎一字不提。这是最典型的不平等合同,如果接受这样的合同,无疑是将自己送上砧板,任人宰割。生死合同。一些危险性行业的用人单位为逃避该承担的责任,常常在签订合同时,要求应聘方接受合同中的“生死协议”,即一旦发生意外事故,企业不承担任何责任。有的求职者为了得到工作,违心地签了合同,却不知这样做的结果也许是用人单位更无视劳动者的安全,如果真的发生了意外,也许连讨个说法的机会也没有。两张皮合同。有些用人单位慑于劳动主管部门的监督,往往与应聘方签订两份合同。一份合同用来应付劳动部门的检查,另一份合同才是双方真正履行的合同。用来应付检查的合同常常是用人单位一手炮制的,连签名也是假冒的,应聘者不但见不到这份合同,甚至不知道有这份合同的存在。而双方真正履行的那份合同,是不能暴露在阳光下的,因为那份真合同一定是只利于用人单位的不平等合同。合同是维护自己权利的武器,失去了这个武器,不但会失去自己的尊严,同时也会失去本应该得到的利益。签合同时,一定要睁大眼睛。
二、订立合同时怎么防范陷阱合同签订是一种重要的民事法律行为,需符合法律行为的一系列原则,以避免当事人恶意制造合同陷阱,所以在签订合同时一定要符合:合法原则,意思表示真实原则,平等协商原则,等价有偿原则,诚实信用原则。
1、对合同当事人主体资格的审查《合同法》第二条规定:本法所称合同是平等主体的自然人、法人、其它组织之间设立、变更、终止民事权利义务关系的协议。可见,只有自然人、法人、其它组织,才有资格成为合同的当事人,即具有签订合同的主体资格。而作为合同主体的这几类民事主体的权利能力和行为能力又各自有差别,因此,必须根据其不同情况,做出具体审查。审查的主要内容包括:企业法人必须以法定程序设立,有必要的财产或经费,有自己的名称、组织机构和场所,能承担民事责任等。
2、对签约人员的资格审查审查的主要内容包括:对法定代表人的审查,
首先,审查法定代表人的证明书,确认其是否为法人的法定代表人,
其次,审查其行为是否在其职权范围内。对法人的工作人员的审查,一是其职务代理是否属实;二是其签约行为是否符合该企业的业务经营范围;三是签约行为是否与其职务相称等。对委托代理人的审查,是否有代理证书,是否在委托人的授权范围内签订合同,是否以合同当事人的名义进行签订行为等。
3、对合同当事人履约能力的审查审查的主要内容包括:财产状况的审查,供货能力的审查,人员、技术及设备条件的审查,履行信用的审查等。
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借款合同格式注意什么,借款合同有哪些陷阱?
[律师回复]
一、借款合同格式注意什么按照中国人民建行银行发布的《借款合同管理暂行规定》,对借款合同有如下规定:

1)书写借款合同应使用毛笔、钢笔和圆珠笔(带DA字样),或印刷。书写一般用蓝黑两色。

2)书写借款合同应字迹清楚、端正、不得草书和涂改,不得简写、缩写或用其他不符合国家有关文书管理规定的方式书写。

3)盖章单位的印章应与单位名称一致。盖章单位的法人代表或委托代理人应在合同上签字或加盖私章。所有的签字或盖章都必须清晰可辨。

4)合同生效后,必须对条款的个别文字进行订正的,订正方应在取得对方同意后,在订正处双方加盖公章并注明订正日期。
二、借款合同有哪些陷阱但在实践中,经常出现不规范的方式,甚至陷阱。
(一)人民币资金借款合同中的陷阱与防范(
1)借款人不写全称或故意漏写、错写一个字,使借款人与实际用款人不一致。防范方法是,一定要核定借款人,要求其写全称,且字字都与营业执照和印章核对清楚。(
2)随意填写还贷来源。防范方法是,对还贷来源要审查落实,不可能实现的还贷来源一定要杜绝,否则,收贷困难重重。(
3)不核实担保人或盲目设定抵押。防范方法是,担保是还贷的保证,一定要审查核对。保证人,其必须有担保的资格和经济能力,保证种类要明确。抵押物,必须是国家许可抵押、有价、且容易变现的财产。(
4)填写违约责任条款时,减少填写自己的违约责任,或增加违约责任的条件和时限。防范方法是,在本项的基础上,进一步细分违约情况,列举不同情势,分别订立违约责任。辨别对方填写的明确或潜在的违约责任条件和时限,予以剔除。

5)只签字不盖章,或盖没有法律效力的章。防范方法是,要核实章与借款人一致、清晰。
(二)保证合同中的陷阱与防范(
1)保证人没有担保资格或能力;保证人草率、马虎填写;故意错误填写。防范方法是,审核保证人的担保资格和经济能力,一定要实地核实。单位不存在了,还在用章作保证人的事,屡屡发生。切记不要受骗。(
2)不核实授权委托书。防范方法是,要核实保证人章与名称一致。若是授权代理人签字,还要核实授权委托书中授权范围、权限、时限等。
(三)抵押合同的陷阱与防范(
1)不确定抵押财产的处理或只写由抵押人处理。防范方法是,明确约定抵押财产的处理方式,是拍卖、变卖,还是抵偿。处理时价格如何确定。(
2)出现下列情况之一时:
①主合同约定的还款期限已到,借款人未依约归还借款本息或所延期限已到仍不能归还借款本息。
②借款人死亡而无继承人履行合同,或者继承人放弃继承的。
③借款人被宣告解散、破产,抵押权人不改变处分方式。防范方法是,最好约定处分方式,不明确地写用法定方式,容易产生纠纷。
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打借条时故意写错名字,这种比较常见。自己借款,却不是自己写收条,故意找机会请别人代笔。利用容易出现歧义的字句书写借条,应特别留意。如“还”字,既有“归还”,也有尚欠的意思。以“收”代“借”。比如是借款,却这样写:“收条,今收到某某多少元。”在书写借条时财物不分,价格相差悬殊。
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[律师回复] 您好,对于您提出的问题,我的解答是,
一、常见的合同陷阱有以下几种:口头合同。一些用人单位与求职者就责、权、利达成口头约定,并不签订书面正式文本。一些涉世未深的大学毕业生极易相信那些冠冕堂皇的许诺,以为对方许诺的东西就是真能得到的东西,宁可相信“君子一言,驷马难追”,也不愿怀疑对方的诚意。可是,这种口头合同是最靠不住的,因为并不是人人都是君子,如果碰上对方是小人,那些许诺就会变成五颜六色的肥皂泡。格式合同。一些用人单位按国家有关法律和劳动部门制定的合同示范文本事先打好聘用合同,表面看起来,这种合同似乎无可挑剔,可是具体条款却表述含糊,甚至可以有几种解释。一旦发生纠纷,招聘方总会振振有词地拿出这种所谓规范式的合同来为自己辩护,
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1、对合同当事人主体资格的审查《合同法》第二条规定:本法所称合同是平等主体的自然人、法人、其它组织之间设立、变更、终止民事权利义务关系的协议。可见,只有自然人、法人、其它组织,才有资格成为合同的当事人,即具有签订合同的主体资格。而作为合同主体的这几类民事主体的权利能力和行为能力又各自有差别,因此,必须根据其不同情况,做出具体审查。审查的主要内容包括:企业法人必须以法定程序设立,有必要的财产或经费,有自己的名称、组织机构和场所,能承担民事责任等。
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3、对合同当事人履约能力的审查审查的主要内容包括:财产状况的审查,供货能力的审查,人员、技术及设备条件的审查,履行信用的审查等。作为劳动者,在找工作的时候肯定避免不了要与用人单位签订书面的劳动合同,而合同一但签订,那么就不容反悔了。因此在签订之前,一定要搞清楚,这样才能有意识的进行预防,避免自身利益受损。
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