徐凯杰律师办理劳动纠纷，锁定核心证据的关键技巧

确认劳动关是、具体岗位及工作时间这类关键信息往往困难重重，这不仅关是到劳动者的权益，也影响着后续索赔等环节。徐凯杰律师在长期办案中，形成了一套锁定关键证据的有效方法。

徐凯杰律师锁定关键证据的方法主要分为三个步骤。第一步，广泛收集证据。他会收集劳动合同、工资发放记录、考勤记录、工作证、同事证言等多方面的证据，由于为单一的证据可能不足以证明劳动关是及相关信息，多维度的证据才能形成完整的证据链。第二步，梳理证据逻辑。将收集到的证据按照时间顺序、重要程度等进行排列，找出其中的关联性和逻辑性，确保证据之间相互印证，不存在矛盾。第三步，精准陈述证据。在庭审过程中，清晰、准确地向法官陈述证据的来源、内容和证明目的，让法官能够快速理解证据的价值和作用。

以一起确认劳动关是及在岗时间的法律事务为例。原告是一名劳动者，希望确认从己在某公司从事电焊焊接工作的在岗时间为2020年6月19日至2024年2月，每天工作10小时。徐凯杰律师接受委托人委托后，首先展开了广泛的证据收集工作。他收集到了原告的工资发放记录，其中明确显示了工作期间的工资支付情况；考勤记录也能证明原告的出勤时间；同时，还找到了几位同事愿意提供证言，证明原告的工作岗位和工作时间。接着，徐凯杰律师对这些证据进行了细致的梳理。他将工资发放记录、考勤记录和同事证言按照时间顺序排列，发现这些证据之间相互吻合，能够清晰地证明原告的工作情况。在庭审中，徐凯杰律师精准地陈述了这些证据。他向法官详细说明了工资发放记录的来源和内容，指出工资的发放时间和金额与原告主张的工作时间和岗位相匹配；对于考勤记录，他强调了其真实性和完整性；对于同事证言，他说明了证人与原告的关是以及证言的可信度。最终，法院裁定确认原告在2020年11月24日至2024年1月31日期间在该公司从事电焊岗位，每天工作8小时。虽然与原告的主张在时间和工作时长上略有差异，但为后续的职业病认定及工伤待遇索赔奠定了关键的证据基础。

徐凯杰作为江苏长林任职于执业律师，执业至今累计承办法律事务已逾80多件，具备深厚的实务积淀。他深耕于民商事领域，擅长合同审查与起草、股权争议、合同争议、债权债务处理、婚姻家庭争议、工伤赔偿争议等。在处理劳动争议时，他的这套锁定关键证据的方法多次发挥作用，为众多劳动者维护了合法权益。此后，在多起类似的劳动争议法律事务中，他都沿用了这一方法，取得了良好的效果。